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Tu conçois, commercialises et ajustes des séjours, packages ou services touristiques pour attirer des clientèles ciblées. Tu combines connaissance du territoire, marketing et coordination avec des acteurs locaux.
Imaginer et structurer des produits (séjours, circuits, packages), définir les prestations incluses, la tarification et les segments de clientèle visés.
Analyser les attentes des clientèles, suivre les tendances et la concurrence pour adapter les offres.
Mettre en ligne les produits, coordonner les actions commerciales et marketing (réseaux sociaux, sites de réservation, partenariats).
Travailler avec les hébergeurs, restaurateurs, acteurs d'animation et collectivités pour assurer la bonne mise en œuvre des prestations.
Mesurer la performance des produits (ventes, satisfaction), ajuster les offres et assurer le reporting auprès des responsables.
Découvre les formations qui mènent à ce métier passionnant et trouve des opportunités de stage pour commencer ton parcours.
Tendance à promouvoir et à distribuer les produits en ligne ; savoir travailler avec les canaux numériques devient crucial.
Les clientèles cherchent de plus en plus des offres authentiques et responsables — les professionnels qui adaptent les produits ont un avantage.
Les destinations touristiques cherchent à diversifier et optimiser leurs offres : cela crée des besoins pour des chargés capables d'adapter l'offre au territoire.
Salaire moyen
1 823€ - 2 280€ / mois
Télétravail
Très rare
Évolution
Moyenne
Tu peux travailler en collectivité (office de tourisme), pour des agences de voyages ou tours opérateurs, dans des structures d'hébergement (campings, hôtels) ou pour des franchises/entreprises privées qui conçoivent et vendent des offres touristiques. Les petites destinations recrutent souvent des profils polyvalents, tandis que les entreprises plus grandes peuvent proposer des postes spécialisés.
Le chargé ou la chargée de l'optimisation des produits touristiques conçoit, améliore et commercialise des offres (séjours, packages, activités, services) pour rendre une destination ou une structure plus attractive. Il/elle analyse les attentes des clientèles, définit des atouts à valoriser et crée des offres adaptées.
Au quotidien, le poste mêle études de marché, stratégie commerciale, partenariats locaux et suivi opérationnel : tarification, mise en ligne des offres, coordination avec l'hébergement, la restauration et les acteurs d'animation. Le rôle demande à la fois des compétences marketing et une bonne connaissance du territoire.
Selon le contexte (collectivité, agence, camping, franchise), les missions peuvent être saisonnières ou permanentes et impliquent souvent du travail de terrain pour tester et ajuster les produits.
Version ultra‑simple : tu crées et ajustes des offres de voyage ou d'activités pour donner envie aux touristes de venir et pour que tout se passe bien.
Tu imagines des sorties, des séjours et des activités pour que les gens aient envie de visiter un endroit. Tu choisis ce qui est proposé, tu fixes le prix et tu t'assures que tout se passe bien pour les visiteurs.
Par exemple, tu peux créer un week‑end tout compris avec hébergement, balade guidée et atelier local, puis vérifier que les clients sont contents et que l'offre se vend bien.
1 823€
Junior (0-2 ans)
1 823€ - 2 210€
Confirmé (3-5 ans)
2 280€ - 3 120€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
Les salaires varient fortement selon l'expérience, la localisation et le type d'employeur. En début de carrière, compte plutôt entre ~20k€ et 26k€ brut/an ; avec quelques années d'expérience, entre ~26k€ et 34k€ ; pour des postes à responsabilité ou en structure privée importante, cela peut monter au‑dessus de 35k€. Ces fourchettes sont indicatives et dépendent beaucoup du secteur (collectivité vs privé, zone touristique) et du niveau de responsabilités.
