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Imagine des séjours et services attractifs, coordonne les prestataires et veille à la qualité de l'expérience. Tu mêles créativité, connaissance des publics et négociation pour vendre des voyages ou des parcours touristiques.
Le concepteur de produits touristiques imagine, élabore et organise des offres de voyage ou des expériences (circuits, séjours thématiques, packages). Il définit le contenu, le budget, la tarification et les prestations associées.
Il recherche et négocie avec des prestataires (hébergement, transport, guides, activités), coordonne la logistique et veille à la qualité des services proposés. Il adapte les offres aux attentes des clientèles (familles, groupes, tourisme d'affaires, niches thématiques).
Il travaille en lien avec la commercialisation : préparer des supports, fixer des prix, suivre la vente et ajuster l'offre selon les retours clients et les tendances du marché.
Compétences clés : sens de la conception, connaissance du marché touristique, négociation, capacité à gérer un projet et à communiquer.
C'est la personne qui invente des voyages : elle imagine les activités, choisit les hôtels et organise tout pour que les clients passent un bon séjour.
Par exemple, créer un circuit de 3 jours autour d'une région : choisir les visites, réserver les hébergements, négocier les tarifs et proposer le tout à la vente.
Imaginer des séjours, circuits ou packages en définissant le contenu, la durée, le budget et la tarification.
Identifier et négocier avec hébergeurs, transporteurs, guides et prestataires d'activités pour monter l'offre.
Organiser la logistique (réservations, transports, plannings) et s'assurer du bon déroulement des prestations.
Préparer supports commerciaux, travailler avec les équipes vente/marketing et adapter l'offre selon les retours.
Collecter les retours clients, mesurer la satisfaction et ajuster les offres pour améliorer l'expérience.
Découvre les formations qui mènent à ce métier passionnant et trouve des opportunités de stage pour commencer ton parcours.
Tu peux travailler pour un tour-opérateur, une agence réceptive, un office de tourisme, une collectivité ou une entreprise événementielle. Les grandes agences et les destinations touristiques proposent le plus d'opportunités, mais les petites structures locales recrutent aussi pour des offres spécialisées.
1 823€ - 2 400€
Junior (0-2 ans)
2 400€ - 3 500€
Confirmé (3-5 ans)
3 500€ - 5 000€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
Ces montants sont des ordres de grandeur en brut mensuel : un junior démarre souvent autour de 1 800–2 400 € brut, un confirmé autour de 2 400–3 500 € brut, et un senior ou cadre peut atteindre 3 500 € et plus selon responsabilités et taille de la structure.
Tendance à proposer des expériences intégrant des outils numériques (vente en ligne, contenus immersifs).
Demande croissante pour des offres respectueuses de l'environnement et du territoire, incitant à concevoir des produits responsables.
Recherche d'offres sur-mesure pour des niches (slow tourism, tourisme expérientiel, clientèle internationale spécifique).
Besoin d'adapter rapidement les produits aux fluctuations de la demande et aux contraintes sanitaires ou réglementaires.
Salaire moyen
1 823€ - 2 730€ / mois
Télétravail
Partiel
Évolution
Moyenne
