Comment devenir responsable ressources humaines ?
Pour devenir responsable ressources humaines, il faut en général 3 années d'études après le bac (bac+3). La voie principale est Parcoursup. D'autres parcours existent : alternance, reconversion ou métiers tremplins.
Quelles études pour devenir responsable ressources humaines ?
Bac+2
- BTS Support à l'Action Managériale (SAM) Parcoursup Alternance RNCP niv. 7
Bac+3
- Bachelor Business RNCP niv. 6
- BUT GEA Parcoursup Alternance RNCP niv. 6
- Licence Économie-Gestion Parcoursup RNCP niv. 6
- Licence Gestion Parcoursup RNCP niv. 6
- Licence pro Droit Social & Ressources Humaines Parcoursup Alternance RNCP niv. 6
- Licence pro Ressources Humaines & Gestion des Talents Parcoursup Alternance RNCP niv. 6
Bac+5
- Master GRH – Gestion des Ressources Humaines Alternance RNCP niv. 7
- Master Management RNCP niv. 7
- Master Psychologie Travail RNCP niv. 7
- Master RH RNCP niv. 7
Les voies d'accès
- Parcoursup (6 formations)
- Apprentissage / alternance (5 formations)
- Mon Master (4 formations)
- Passerelle (2 formations)
- Candidature directe (1 formation)
Devenir responsable ressources humaines sans diplôme ou en reconversion
Beaucoup accèdent à ce métier après un premier poste tremplin :
Les qualités et compétences
- Droit du travail
- Recrutement & sourcing
- Gestion des carrières
- Paie & SIRH
- Relations sociales
- Marque employeur
Le salaire de départ
En début de carrière, un(e) responsable ressources humaines gagne environ 32 000 € brut/an.
Questions fréquentes
- Comment devenir responsable ressources humaines ?
- Il faut obtenir un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, management ou droit social. Une première expérience en tant qu'assistant RH ou chargé de recrutement est souvent nécessaire. L'évolution vers ce poste se fait généralement après 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine RH.
- Quelles études pour être responsable ressources humaines ?
- Les formations privilégiées sont les masters en ressources humaines, management des organisations ou droit social (Bac+5). Les licences professionnelles RH, les écoles de commerce ou les IUT GEA constituent aussi de bonnes bases (Bac+3). Une spécialisation en psychologie du travail ou relations sociales est un plus.