Comment devenir conducteur de métro ?
Pour devenir conducteur de métro, il faut en général un niveau bac. La voie principale est l'alternance. D'autres parcours existent : alternance, reconversion ou métiers tremplins.
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1
Apprentissage / alternance
La voie d'accès la plus courante.
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2
Bac (formation interne RATP 4-6 mois) d'études
BUT Gestion Logistique et Transport (GLT)
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3
Diplôme d'État
Le diplôme visé.
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1
Apprentissage / alternance
La voie d'accès la plus courante.
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2
Bac (formation interne RATP 4-6 mois) d'études
BUT Gestion Logistique et Transport (GLT)
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3
Diplôme d'État
Le diplôme visé.
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Bac (formation interne RATP 4-6 mois)
Niveau d'études
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2
Voies d'accès
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25 200 € brut/an
Salaire de départ
Quelles études pour devenir conducteur de métro ?
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Bac+3
Voie principaleBUT Gestion Logistique et Transport (GLT)Parcoursup Alternance RNCP niv. 6Licence pro LogistiqueParcoursup Alternance RNCP niv. 6
Les 2 voies d'accès
Apprentissage / alternance
2 formationsFormation en alternance, sous contrat avec un employeur.
Parcoursup
2 formationsCandidature sur dossier via Parcoursup, après le bac.
Sans diplôme ou en reconversion
Beaucoup accèdent à ce métier après un premier poste tremplin :
Qualités & compétences
- Conduite
- Vigilance
- Gestion du stress
- Procédures sécurité
- Ponctualité
Le salaire de départ
Débutant
25 200 €
brut / an
Expérimenté
33 600 €
brut / an
Questions fréquentes
Comment devenir conducteur de métro ?
Tu dois réussir les épreuves de recrutement organisées par les entreprises de transport (RATP, réseaux de métropoles). La formation interne dure généralement 6 mois et comprend l'apprentissage de la conduite, de la sécurité et de la réglementation. Un permis B et une bonne condition physique sont requis.
Quelles études pour être conducteur de métro ?
Aucun diplôme spécifique n'est exigé, le niveau CAP/BEP est généralement suffisant. Les entreprises privilégient la motivation et les aptitudes techniques. Une formation dans les transports, la mécanique ou l'électrotechnique peut être un atout. L'essentiel de l'apprentissage se fait lors de la formation interne dispensée par l'employeur.
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