Chargement des informations du métier...
Tu traduis les besoins des métiers en solutions informatiques et tu coordonnes les projets pour atteindre les objectifs. Tu fais le lien entre utilisateurs, métiers et équipes techniques tout au long du projet.
Découvre les formations qui mènent à ce métier passionnant et trouve des opportunités de stage pour commencer ton parcours.
Le Coordinateur MOA SI aide les métiers (comptabilité, RH, production, etc.) à formaliser leurs besoins et transforme ces besoins en spécifications exploitables par les équipes techniques. Il s'assure que la solution proposée répond aux objectifs métier et aux contraintes de l'organisation.
Il pilote la coordination entre les équipes (utilisateurs, métier, prestataires, DSI), suit l'avancement du projet, participe à la rédaction du cahier des charges et organise les phases de recette et de déploiement.
Après la mise en production, il accompagne les utilisateurs (formation, support), mesure les bénéfices et veille à la qualité et à la conformité des livrables.
Le rôle demande des compétences en organisation, communication, compréhension fonctionnelle et un minimum de culture technique pour dialoguer avec les équipes de développement.
Tu écoutes ce que veulent les personnes qui utilisent un logiciel, puis tu expliques aux personnes qui construisent le logiciel ce qu'il faut faire. Ensuite tu vérifies que le logiciel fait bien ce qu'on avait demandé.
Si un service RH veut un outil pour suivre les congés, tu écris ce qu'il doit faire, tu t'assures que les développeurs le construisent, tu testes et tu expliques aux RH comment l'utiliser.
Interroger les utilisateurs, rédiger les spécifications fonctionnelles et le cahier des charges pour que la solution réponde aux besoins métier.
Organiser les échanges entre métiers, DSI, prestataires et chefs de projet, suivre le planning et les livrables.
Définir les scénarios de tests, coordonner la recette fonctionnelle et vérifier la conformité des livrables.
Organiser la formation, rédiger la documentation utilisateur et assurer le support au démarrage.
Mesurer les bénéfices attendus, s'assurer du respect des contraintes (budget, réglementation, RGPD) et proposer des améliorations.
Le coordinateur MOA peut travailler en interne dans une DSI ou un service métier, en cabinet de conseil/ESN en prestation, ou pour des organismes publics. Les secteurs les plus demandeurs incluent la banque/assurance, l'industrie, la distribution et les services.
Les entreprises lancent régulièrement des projets SI (ERP, CRM, digital workplace) nécessitant des coordinateurs MOA pour cadrer les besoins et suivre les implémentations.
La réglementation (RGPD, sécurité) et la montée en charge des données impliquent un besoin d'interfaces métier/technique pour garantir conformité et bonnes pratiques.
La migration vers le cloud, les projets data et analytics créent des besoins en coordination fonctionnelle pour intégrer de nouvelles solutions.
Salaire moyen
1 950€ - 4 060€ / mois
Télétravail
Partiel
Évolution
Moyenne
1 950€ - 2 470€
Junior (0-2 ans)
2 600€ - 3 740€
Confirmé (3-5 ans)
3 740€ - 4 060€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
Les salaires varient selon l'expérience, la taille de l'entreprise et la localisation. En France la moyenne se situe autour de 50 k€ pour un profil confirmé ; un junior débutera en général autour de 30 k€ et les profils seniors ou managers MOA peuvent atteindre 57–62 k€ voire plus selon les responsabilités.
Intermédiaire entre métiers et technique, le consultant fonctionnel analyse les besoins, conseille et pilote la mise en œuvre et l'optimisation des systèmes d'information, et peut superviser la maîtrise d'ouvrage.
