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Tu analyses les besoins d'une entreprise et guides la conception des outils informatiques. Tu traduis les attentes des utilisateurs pour que les développeurs construisent les bonnes solutions.
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Le consultant fonctionnel des systèmes d'information analyse les besoins des utilisateurs (métiers) et formalise les exigences pour les équipes techniques. Il rédige des cahiers des charges, prépare les spécifications fonctionnelles et vérifie que les livrables répondent aux attentes.
Il joue un rôle de coordinateur : il organise des ateliers avec les métiers, priorise les besoins, participe aux recettes et accompagne le déploiement des solutions. Il doit comprendre les processus métier et savoir les traduire en fonctionnalités informatiques.
Selon la structure, le consultant peut travailler en ESN/SSII, en cabinet de conseil ou en interne chez un client (MOA). Le poste requiert des compétences en communication, en modélisation des processus, et une bonne connaissance du domaine fonctionnel (banque, assurance, santé, production...).
Tu es celui qui comprend ce que veulent les gens dans une entreprise et qui explique ensuite aux informaticiens comment construire l'outil. Tu t'assures que le résultat aide vraiment le quotidien des utilisateurs.
Par exemple, pour un logiciel de gestion des factures, tu demandes aux comptables ce qu'ils font, tu proposes des écrans et des règles, puis tu vérifies que le logiciel facilite leur travail.
Animer des ateliers avec les utilisateurs, cartographier les processus et formaliser les besoins métiers.
Transformer les besoins en spécifications claires pour les équipes de développement ou les intégrateurs.
Suivre le projet, prioriser les évolutions et faire l'interface entre maîtrise d'ouvrage et maîtrise d'œuvre.
Vérifier que les développements répondent aux besoins, organiser et conduire les tests avec les utilisateurs.
Former les utilisateurs, créer des guides et assurer le support fonctionnel lors du déploiement.
Les consultants fonctionnels travaillent souvent pour des ESN ou en cabinet de conseil, ou bien en interne chez des grands comptes (banque, assurance, santé, industrie). Les PME recrutent aussi pour des besoins de transformation ou d'intégration d'outils métier.
1 950€ - 2 600€
Junior (0-2 ans)
2 600€ - 3 580€
Confirmé (3-5 ans)
3 580€ - 4 880€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
Le salaire varie fortement selon l'expérience, la localisation, le secteur et le type d'employeur (ESN, grand groupe, cabinet). En début de carrière compte généralement 30–40 k€ brut annuel ; en profil confirmé 40–55 k€ ; en senior ou expert, 55 k€ et plus.
De nombreuses organisations modernisent leurs outils ; cela crée des missions de spécification et d'accompagnement.
Les consultants maîtrisant un domaine (banque, santé, logistique) sont particulièrement demandés.
Les méthodes agiles favorisent des rôles proches du product owner et valorisent la capacité à prioriser les besoins.
Salaire moyen
1 950€ - 4 880€ / mois
Télétravail
Modéré
Évolution
Moyenne
