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Tu pilotes les actions de formation, de l’analyse des besoins à l’évaluation : tu conçois les parcours, coordonnes les prestataires et assures le lien avec les managers pour développer les compétences.
Le responsable formation professionnelle en entreprise identifie les besoins en compétences, conçoit des dispositifs pédagogiques (parcours, modules, évaluations) et pilote leur mise en œuvre. Il travaille en lien étroit avec les managers pour adapter les actions aux objectifs opérationnels.
Il gère le budget formation, sélectionne et coordonne les prestataires, organise les sessions (présentiel, e‑learning, blended) et suit les indicateurs de performance (taux de réalisation, satisfaction, montée en compétences).
Il veille à la conformité réglementaire (plans de formation, obligations de l’entreprise) et favorise la mobilité interne via des parcours de développement. Selon la taille de l’entreprise, il peut animer une équipe ou intervenir comme interlocuteur unique.
Version ultra‑simple : tu aides les salariés à apprendre ce dont ils ont besoin pour bien faire leur travail et tu t'assures que la formation fonctionne (organisation, budget, suivi).
Tu aides les personnes à apprendre ce qu'il faut pour bien travailler. Tu prépares des cours ou des formations, tu invites des formateurs, tu regardes si les gens ont appris ce qu'il fallait.
Par exemple, si une entreprise installe un nouveau logiciel, tu organises des formations pour que tout le monde sache l'utiliser et tu vérifies que ça marche.
Recueillir les besoins auprès des managers, cartographier les compétences et prioriser les actions de formation.
Créer des parcours, choisir méthodes et formats (présentiel, e‑learning, blended) et concevoir les contenus.
Gérer le budget formation, planifier les sessions, sélectionner et coordonner les prestataires, suivre les indicateurs.
Assurer le suivi des bénéficiaires, mesurer l'impact des actions et adapter les dispositifs.
Tu peux travailler dans de grandes entreprises ou des PME, dans des organismes de formation indépendants, ainsi que dans le secteur public (collectivités) ou associatif. Les secteurs qui recrutent sont variés : industrie, services, banque/assurance, technologies et organismes de formation.
Découvre les formations qui mènent à ce métier passionnant et trouve des opportunités de stage pour commencer ton parcours.
Besoin croissant de compétences en conception de formations digitales et en blended learning.
Les entreprises investissent davantage dans la formation continue pour s'adapter aux évolutions technologiques et économiques.
La formation devient un levier RH et stratégique (mobilité, fidélisation, conformité), renforçant la place du responsable formation.
Salaire moyen
1 950€ - 4 220€ / mois
Télétravail
Partiel
Évolution
Moyenne
1 823€ - 2 340€
Junior (0-2 ans)
2 340€ - 3 250€
Confirmé (3-5 ans)
3 250€ - 4 550€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
Le salaire varie fortement selon la taille de l'entreprise, le secteur et l'expérience. En entrée de poste compte autour de 28–36 k€ brut/an, un profil confirmé provoque plutôt 36–50 k€, et un senior ou responsable formation dans un grand groupe peut atteindre 50 k€ et plus.
Conseil et accompagnement des dirigeants pour définir et mettre en œuvre des stratégies de transformation, d'adaptation et de conduite du changement ; conception de dispositifs organisationnels.
