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Tu conçois, coordonnes et évalues des dispositifs de formation pour des publics adultes ou jeunes. Tu mixes expertise pédagogique, gestion de projet et travail avec des entreprises pour répondre aux besoins de compétences.
Le responsable ingénierie de la formation professionnelle analyse les besoins en compétences d'une entreprise ou d'un public, conçoit des parcours et des dispositifs pédagogiques (programmes, modules, évaluations) et organise leur mise en œuvre.
Il coordonne les intervenants (formateurs, partenaires, prestataires), suit les budgets et les calendriers, et s'assure de la qualité et de la conformité des actions (traçabilité, certification, bilans).
Son travail combine connaissances pédagogiques, maîtrise des outils numériques d'apprentissage et sens du pilotage de projet : il doit adapter les formats (présentiel, blended, e-learning) aux objectifs et aux publics.
Il intervient dans des centres de formation, services RH d'entreprises, organismes apprentissage ou publics, et peut développer des offres commerciales ou partenariats.
Tu es la personne qui imagine et organise des formations pour aider des adultes (ou jeunes) à apprendre un nouveau métier ou à développer des compétences. Tu définis ce qu'il faut apprendre, trouves qui va l'enseigner, et vérifies que ça marche.
Par exemple, si une entreprise veut que ses salariés sachent utiliser un logiciel, tu conçois le programme, organises les sessions (ou modules en ligne), choisis le formateur, et mesures si les salariés maîtrisent le logiciel après la formation.
Identifier les compétences à développer (diagnostic, consultations avec les opérationnels, veille sectorielle).
Définir objectifs, contenus, méthodes et supports (présentiel, blended, e-learning), construire les parcours et les évaluations.
Piloter les équipes de formateurs, prestataires et partenaires, planifier les sessions et assurer le suivi des participants.
Gérer budgets, conventions, traçabilité (certifications, bilans), et mesurer l'impact des actions.
Découvre les formations qui mènent à ce métier passionnant et trouve des opportunités de stage pour commencer ton parcours.
La montée des formats en ligne et blended nécessite des compétences en ingénierie pédagogique digitale.
La nécessité pour les entreprises d'adapter les compétences crée des besoins réguliers en ingénierie de formation.
Des postes sont régulièrement ouverts dans des centres de formation, collectivités et organismes spécialisés, notamment pour développer de nouvelles offres.
Salaire moyen
1 823€ - 2 730€ / mois
Télétravail
Impossible
Évolution
Moyenne
Tu peux travailler dans des organismes de formation (privés et publics), au sein des services formation des entreprises, dans des centres de formation d'apprentis, des institutions publiques ou comme consultant indépendant. Les secteurs qui recrutent incluent l'industrie, la santé, les services et les organismes de formation continue.
1 823€ - 2 210€
Junior (0-2 ans)
2 280€ - 2 920€
Confirmé (3-5 ans)
3 120€ - 4 220€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
Le salaire varie selon la taille de l'entreprise, le secteur et l'expérience. En début de carrière on se situe souvent entre ~22 600 € et 34 000 € brut/an ; un profil confirmé tourne autour de 35 000 € à 45 000 € ; dans de grands groupes ou postes de direction, les rémunérations peuvent dépasser 48 000 € annuels. Ces montants sont des ordres d'idée et varient selon les avantages et la localisation.
