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Tu aides des publics à monter en compétences en préparant des contenus, en animant des sessions et en veillant à la bonne organisation des formations.
L’animateur-coordinateur de formation conçoit et met en œuvre des actions de formation adaptées à un public (salariés, demandeurs d’emploi, jeunes, etc.). Il prépare les contenus pédagogiques, crée ou adapte les supports et choisit les méthodes d’animation.
Sur le plan de l’animation, il anime des sessions face à face ou à distance, évalue les acquis et ajuste les parcours en fonction des besoins. Il veille à la participation, à la dynamique de groupe et à l’atteinte des objectifs pédagogiques.
Comme coordinateur, il gère l’organisation : planning des sessions, mobilisation des intervenants, relations avec les financeurs, et suivi administratif et qualité. Il assure aussi le lien entre les stagiaires, les employeurs et les partenaires.
Le rôle demande des qualités pédagogiques, du sens de l’organisation et parfois des compétences en ingénierie pédagogique et outils numériques.
Tu imagines un professeur qui prépare ses leçons, les donne aux personnes qui veulent apprendre et s’assure que tout se passe bien. En plus, il organise les cours, invite d’autres profs si besoin et s’assure que tout le monde apprend ce qu’il doit savoir.
Par exemple, pour une formation en bureautique, tu prépares les exercices, tu expliques comment utiliser les logiciels, tu regardes si les participants progressent et tu fixes les dates des séances.
Analyser les besoins, construire les objectifs pédagogiques, rédiger ou sélectionner les supports et scénarios pédagogiques.
Mener des ateliers, cours ou modules en présentiel ou à distance, mobiliser les participants et adapter la pédagogie.
Mesurer les acquis, réaliser des évaluations, assurer le suivi post-formation et produire des bilans.
Planifier les sessions, gérer les intervenants et les relations avec les financeurs, assurer la logistique et la qualité.
Gérer les inscriptions, la facturation, le reporting et le suivi des indicateurs qualité.
Découvre les formations qui mènent à ce métier passionnant et trouve des opportunités de stage pour commencer ton parcours.
Tu peux travailler dans des organismes de formation privés ou publics, au sein d’entreprises pour la formation interne, dans des associations dédiées à l’insertion, ou pour des centres de formation d’apprentis. Le secteur choisi influe sur les missions et la rémunération.
1 823€
Junior (0-2 ans)
1 823€ - 2 210€
Confirmé (3-5 ans)
2 210€ - 2 920€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
Ces chiffres sont des ordres de grandeur annuels bruts. Le salaire varie selon le secteur (associatif, public, privé), la zone géographique, la taille de la structure et les responsabilités (coordination, ingénierie). Des avantages (indemnités, formation continue) peuvent compléter la rémunération.
La nécessité de formation continue, la reconversion et l’actualisation des compétences soutiennent les recrutements, surtout dans des secteurs en évolution technologique.
La montée des formations en ligne et blended learning demande des compétences en ingénierie pédagogique numérique.
Les exigences réglementaires et qualité (certifications, labels) stimulent le besoin de coordination et de suivi qualité des actions.
Salaire moyen
1 823€ - 2 340€ / mois
Télétravail
Partiel
Évolution
Moyenne
