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Tu conçois et coordonnes des actions pour dynamiser un territoire : habitat, services, activités et lien social. Un rôle mixte entre terrain, partenariat et pilotage de projets.
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Le·la chargé·e de développement social et urbain imagine, conçoit et met en œuvre des projets pour améliorer la vie d’un territoire. Il·elle travaille sur des sujets comme la rénovation de l’habitat, le développement d’activités locales, la redistribution des services ou l’animation sociale des quartiers.
Sur le terrain, il·elle coordonne des partenaires (collectivités, associations, bailleurs, acteurs économiques), monte des dossiers de financement, évalue les besoins et suit la réalisation des actions. Le rôle demande à la fois des compétences de diagnostic, de gestion de projet et de médiation.
Selon la structure (collectivité, association, agence, bureau d’études), les missions peuvent être plus orientées vers l’ingénierie de projet, l’animation sociale ou la conduite d’études. Certaines fonctions sont accessibles dans la fonction publique territoriale ou avec un diplôme de niveau master.
En résumé : tu identifies des besoins sur un territoire, tu conçois des solutions avec des partenaires et tu pilotes leur mise en œuvre.
Tu es celui ou celle qui repère ce qui manque dans un quartier (logement, services, activités), tu proposes des actions avec les acteurs locaux et tu t'assures qu'elles se réalisent. C'est un métier à la fois de terrain et d'organisation.
Par exemple : tu remarques un manque d'animations pour les jeunes dans un quartier, tu montes un projet avec la mairie, des associations et des bailleurs, tu trouves des financements et tu coordonnes la mise en place.
Recueillir les données locales, évaluer les besoins en habitat, services et activités pour définir des priorités d'intervention.
Imaginer des actions concrètes (rénovation, équipements, actions sociales) et rédiger les dossiers de projet.
Mobiliser financements publics et privés, monter les dossiers de subvention et assurer le suivi administratif.
Animer les partenariats entre collectivités, associations, bailleurs et acteurs économiques pour conduire les actions.
Suivre la mise en œuvre, mesurer les résultats et ajuster les actions selon les retours du terrain.
Informer les publics, organiser des réunions et renforcer le lien social dans les quartiers.
La rénovation des quartiers et la qualité de l'habitat restent des priorités ; cela crée des besoins pour des profils capables de piloter des projets intégrés.
Les projets mobilisent de plus en plus de partenaires (collectivités, bailleurs, agences, Europe) et exigent des compétences en montage de financements.
Savoir produire des diagnostics, conduire des évaluations et animer des partenariats est de plus en plus demandé, d'où une attractivité pour des profils polyvalents.
La mise en œuvre locale des politiques publiques maintient une demande régulière pour des chargé·e·s de développement social et urbain, surtout au niveau communal et intercommunal.
Salaire moyen
1 823€ - 2 730€ / mois
Télétravail
Très rare
Évolution
Moyenne
Tu peux surtout travailler pour des collectivités locales (mairies, intercommunalités), des associations ou des agences spécialisées en aménagement et urbanisme. Des bailleurs sociaux ou des offices HLM recrutent aussi pour conduire des projets de rénovation ou d'animation du territoire.
1 823€
Junior (0-2 ans)
1 870€ - 2 500€
Confirmé (3-5 ans)
2 500€ - 3 510€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
Les salaires varient fortement selon le statut (collectivité territoriale, association, ONG, bureau d'études), la localisation et l'expérience. En début de carrière, compte sur une rémunération modestement située autour des bas 2 000 € par mois ; avec de l'expérience et des responsabilités, le niveau peut monter autour de 2 400 à 3 200 € et davantage pour des postes cadres ou en Île-de-France.
