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Organise et supervise la coupe des pièces, veille à la qualité et à la sécurité de l’atelier. Un poste concret, collectif et majoritairement présent sur site.
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Le ou la chef/cheffe d'équipe en atelier de coupe organise et supervise le travail des opérateurs au poste de coupe. Il/elle répartit les tâches, contrôle la qualité des pièces coupées et veille au respect des consignes de production et de sécurité.
Sur le plan opérationnel, il/elle prépare les ordres de fabrication, ajuste les paramètres des machines (ou veille à leur réglage par des techniciens), suit les stocks et planifie les tournées de coupe pour respecter les délais.
Ce poste demande des compétences techniques liées aux machines et aux matériaux, ainsi que des aptitudes en management d'équipe : communication, organisation et contrôle de la qualité.
Le travail se déroule principalement sur site, dans des ateliers industriels ou de production, et implique souvent des horaires en journée ou en équipe.
Tu es le responsable d'une petite équipe qui coupe des pièces pour fabriquer des produits. Tu dis à chacun ce qu'il doit faire, tu vérifies que c'est bien fait et que personne ne se blesse.
Par exemple, si l'atelier doit couper 100 pièces aujourd'hui, tu organises qui coupe quoi, tu regardes si les découpes sont nettes et tu règles les problèmes pour que la production avance.
Organiser les ordres de fabrication, attribuer les tâches aux opérateurs et veiller au respect des délais.
Vérifier l'exactitude des découpes, assurer le contrôle qualité et corriger les défauts éventuels.
Former, superviser et animer une petite équipe d'opérateurs, gérer les plannings et les remplacements.
Veiller au respect des règles de sécurité, organiser la maintenance de premier niveau et signaler les pannes.
Suivre les consommables, remonter les besoins et saisir les temps / indicateurs de production.
Tu peux travailler dans des ateliers de production (textile, bois, métal), des entreprises agroalimentaires ou des PME industrielles. Ce poste se trouve surtout dans des structures qui ont une chaîne de production nécessitant une coordination de la coupe.
Les postes d'encadrement en ateliers restent recherchés, surtout pour garantir qualité et productivité dans les secteurs industriels locaux.
Les machines évoluent ; le rôle se recentre souvent sur la supervision, la programmation simple et la maintenance plutôt que sur la coupe manuelle pure.
Avec de l'expérience, possibilité d'accéder à des fonctions de responsable d'atelier ou chef de production.
Salaire moyen
1 823€ - 2 280€ / mois
Télétravail
Très rare
Évolution
Moyenne
1 823€ - 1 950€
Junior (0-2 ans)
1 950€ - 2 280€
Confirmé (3-5 ans)
2 280€ - 2 730€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
En France, un(e) chef/cheffe d'équipe en atelier de coupe gagne en général entre 28 000 € et 35 000 € brut par an selon la fiche métier. Les profils juniors sont autour de la borne basse, les confirmés proches du milieu de la fourchette. Les salaires supérieurs existent pour des responsabilités élargies ou dans certaines régions.
