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Tu accueilles des voyageurs, gères les réservations et veilles au confort des séjours. Métier polyvalent mêlant accueil, gestion commerciale, entretien et respect de la réglementation locale.
Le·la gérant·e de gîte et chambres d'hôtes accueille les clients, gère les réservations et veille à la qualité du séjour (ménage, linge, petits-déjeuners, accueil).
C'est un rôle polyvalent qui combine accueil commercial (marketing, réservation en ligne), gestion opérationnelle (entretien, logistique) et tâches administratives (déclarations, comptabilité, respect de la réglementation locale).
Le statut est souvent indépendant ; il n'existe pas de diplôme obligatoire, mais des formations en hôtellerie, tourisme ou gestion aident à structurer l'activité et optimiser la rentabilité.
Tu proposes des chambres à des voyageurs : tu t'occupes de les recevoir, de préparer les chambres, de gérer les réservations et la facturation. C'est à la fois de l'hébergement et de l'accueil, souvent en étant indépendant.
Par exemple, tu transformes une partie de ta maison en 2–3 chambres à louer, tu fais les annonces en ligne, tu prépares le petit-déjeuner et tu accueilles les visiteurs.
Réception des hôtes, remise des clés, information sur le séjour, gestion du service petit-déjeuner et de la satisfaction client.
Publication d'annonces, gestion des plateformes de réservation, tarification et politique commerciale.
Ménage, préparation du linge, maintenance de l'hébergement et contrôle de la qualité des prestations.
Tenue de la comptabilité, déclarations fiscales/administratives, respect des règles locales (déclaration de meublé, capacité d'accueil).
Proposition de services complémentaires (table d'hôtes, activités, partenariats locaux) pour améliorer l'expérience et la rentabilité.
Découvre les formations qui mènent à ce métier passionnant et trouve des opportunités de stage pour commencer ton parcours.
Les voyageurs recherchent de plus en plus des lieux authentiques et des expériences locales, ce qui soutient l'intérêt pour les chambres d'hôtes et gîtes bien positionnés.
La réglementation locale et les critères de qualité poussent certains hôtes à se professionnaliser (déclarations, conformité, offres plus structurées).
La capacité à gérer la présence en ligne et les plateformes de réservation devient un levier de croissance et de résilience.
Salaire moyen
1 823€ - 2 500€ / mois
Télétravail
Impossible
Évolution
Moyenne
Tu peux travailler en tant que propriétaire-exploitant indépendant, être salarié ou gérant pour un propriétaire, rejoindre une structure de gestion touristique ou collaborer avec des offices de tourisme et des plateformes de réservation. Le modèle dépend souvent du projet local et de la taille des hébergements.
1 823€
Junior (0-2 ans)
1 823€ - 2 000€
Confirmé (3-5 ans)
1 900€ - 2 500€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
Les revenus dépendent fortement du statut (propriétaire-exploitant ou salarié), du taux d'occupation, du nombre de chambres, des services proposés (table d'hôtes, activités) et de la saisonnalité. Beaucoup sont indépendants et travaillent sur la rentabilité globale plutôt que sur un salaire fixe.
Dirige et pilote une petite ou moyenne entreprise : gestion administrative, financière et commerciale, management des équipes, développement stratégique et relations externes.
