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Tu pilotes le projet pédagogique, gères l'équipe et assures la sécurité des participants pendant le séjour.
Salaire moyen
1 823€ - 3 200€ / mois
Télétravail
Très rare
Évolution
Moyenne
Les structures touristiques et associatives recrutent régulièrement des directeurs pour les périodes de vacances ; c'est un poste souvent renouvelé chaque saison.
La réglementation et l'exigence de qualité pédagogique poussent les employeurs à privilégier des candidats qualifiés (BAFD, formations).
Avec de l'expérience, tu peux viser la direction de structures touristiques ou des postes de gestion au sein d'associations ou collectivités.
Le directeur ou la directrice de centre de séjour de vacances conçoit et met en œuvre le projet pédagogique du séjour, organise les activités et veille à leur qualité pédagogique.
Il/elle recrute et manage l'équipe (animateurs, personnels techniques et de restauration), établit les plannings, et garantit la sécurité des enfants et des adolescents pendant toute la durée du séjour.
Le poste inclut aussi la gestion administrative et budgétaire : suivi des inscriptions, relations avec les familles, facturation, respect des réglementations et gestion des imprévus.
Selon la structure, le directeur peut être salarié d'une association, d'une collectivité locale ou d'un organisme privé ; les contrats sont souvent saisonniers et demandent de la polyvalence.
Tu es la personne responsable d'un séjour de vacances pour enfants : tu montes le programme d'activités, tu t'assures que tout se passe en sécurité et tu coordonnes l'équipe.
Par exemple, pour un camp de deux semaines, tu prépares les activités, tu organises les repas et tu t'assures que les animateurs savent qui s'occupe de quel groupe.
Définir les objectifs éducatifs et construire le programme d'activités adapté à l'âge et au projet du séjour.
Recruter, répartir les tâches, former et superviser les animateurs et le personnel pendant le séjour.
Garantir la sécurité matérielle et affective des participants, appliquer les règles sanitaires et de protection des mineurs.
Suivre les inscriptions, gérer la facturation, la paie éventuelle, les relations avec les familles et le suivi comptable.
Organiser l'hébergement, la restauration, les transports et résoudre les imprévus pratiques.
Découvre les formations qui mènent à ce métier passionnant et trouve des opportunités de stage pour commencer ton parcours.
Tu peux travailler pour des associations d'animation et d'éducation populaire, des organismes privés qui organisent des séjours, des collectivités locales ou des structures touristiques. Les offres saisonnières sont fréquentes, avec des périodes de forte activité pendant les vacances scolaires.
1 823€
Junior (0-2 ans)
1 823€ - 2 400€
Confirmé (3-5 ans)
2 400€ - 3 600€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
Le salaire dépend du statut (associatif, privé, collectivité), de la durée du contrat (saisonnier ou CDI) et de la taille de la structure. En début de carrière les postes sont souvent saisonniers et situés autour du SMIC à 1 500–1 800 € brut ; un directeur confirmé peut atteindre des niveaux plus élevés, notamment dans le privé ou les structures touristiques.
