Comment devenir chargé de recrutement ?
Pour devenir chargé de recrutement, il faut en général 5 années d'études après le bac (bac+5). La voie principale est le concours. D'autres parcours existent : alternance, reconversion ou métiers tremplins.
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1
Concours (hors Parcoursup)
La voie d'accès la plus courante.
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2
3-5 ans d'études
Audencia Business School
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3
Diplôme d'État
Le diplôme visé.
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1
Concours (hors Parcoursup)
La voie d'accès la plus courante.
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2
3-5 ans d'études
Audencia Business School
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3
Diplôme d'État
Le diplôme visé.
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3-5 ans
Niveau d'études
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6
Voies d'accès
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28 000 € brut/an
Salaire de départ
Quelles études pour devenir chargé de recrutement ?
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Bac+2
BTS Support à l'Action Managériale (SAM)Parcoursup Alternance RNCP niv. 7 -
Bac+3
Bachelor RH & Management des OrganisationsParcoursup Alternance RNCP niv. 6BUT GEAParcoursup Alternance RNCP niv. 6Licence pro Ressources Humaines & Gestion des TalentsParcoursup Alternance RNCP niv. 6 -
Bac+4
BBA EDHEC (International BBA)RNCP niv. 6BBA EMLYON (Global BBA)RNCP niv. 6BBA ESSEC (Global BBA)RNCP niv. 6 -
Bac+5
Voie principaleAudencia Business SchoolParcoursup RNCP niv. 7EDHEC Business SchoolAlternance RNCP niv. 7EM Lyon Business SchoolAlternance RNCP niv. 7ESCP Business SchoolRNCP niv. 7ESSECParcoursup RNCP niv. 7Voir les 11 autres
ESSEC Business SchoolAlternance RNCP niv. 7Grenoble École de Management (GEM)Parcoursup RNCP niv. 7HEC ParisRNCP niv. 7IDRAC Business SchoolRNCP niv. 7IÉSEG School of ManagementParcoursup RNCP niv. 7Master GRH – Gestion des Ressources HumainesAlternance RNCP niv. 7Master ManagementRNCP niv. 7Master Psychologie TravailRNCP niv. 7Master RHRNCP niv. 7NEOMA Business SchoolParcoursup RNCP niv. 7SKEMA Business SchoolParcoursup RNCP niv. 7
Les 6 voies d'accès
Concours (hors Parcoursup)
13 formationsAdmissions parallèles
12 formationsParcoursup
10 formationsCandidature sur dossier via Parcoursup, après le bac.
Apprentissage / alternance
8 formationsFormation en alternance, sous contrat avec un employeur.
Mon Master
4 formationsCandidature en master via la plateforme Mon Master.
Candidature directe
3 formationsAdmission directe auprès de l'établissement.
Sans diplôme ou en reconversion
Beaucoup accèdent à ce métier après un premier poste tremplin :
Qualités & compétences
- Sourcing
- Entretien
- Évaluation
- Communication
Le salaire de départ
Débutant
28 000 €
brut / an
Expérimenté
36 000 €
brut / an
Questions fréquentes
Comment devenir chargé de recrutement ?
Tu peux commencer par un BTS en ressources humaines ou une licence en psychologie, droit social ou gestion. Beaucoup d'entreprises recherchent des profils bac+3 à bac+5 en RH, management ou école de commerce. L'expérience en vente, relation client ou stages en RH constituent des atouts précieux pour débuter.
Quelles études pour être chargé de recrutement ?
Un BTS en gestion de PME ou un DUT GEA constituent une base solide pour débuter. Les licences professionnelles en RH, psychologie du travail ou management sont très appréciées. Les masters en ressources humaines, école de commerce ou formations spécialisées en recrutement ouvrent les meilleures opportunités dans les grands cabinets.
Pour aller plus loin
Pas sûr que ce métier soit fait pour toi ?
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