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🏆 Recrutement sur épreuves Armée & Défense Non certifiant

Gendarme Adjoint Volontaire (GAV) 2026

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~8 000/an

places (2026)

Gratuit + ~1 200 €/mois

frais d'inscription

France

campus

📅 Calendrier 2026

  1. Étape 1

    Candidature en ligne sur le site officiel de recrutement (toute l'année)

  2. Étape 2

    Convocation au centre de sélection : tests (~2 h)

  3. Étape 3

    Entretiens (collectif + individuel) et questionnaire

  4. Étape 4

    Expertise médicale initiale d'aptitude

  5. Étape 5

    Décision, signature du contrat (≥ 12 mois) et incorporation en école de gendarmerie : formation initiale de 25 semaines (élève GAV)

Étapes du recrutement

Format : Tests de français et de compréhension de textes, inventaire de personnalité, et — pour l'emploi de musicien/choriste — une épreuve technique musicale ou vocale.

Barème : Phase d'évaluation, pas de coefficient de concours (recrutement, non concours)

Format : Entretien collectif, entretien individuel avec un référent-recrutement et questionnaire d'entretien, destinés à apprécier la motivation et l'aptitude au métier.

Barème : Évaluation qualitative par le centre de sélection

Format : Visite médicale d'aptitude obligatoire à l'engagement (conditions physiques et médicales compatibles avec le service armé).

Barème : Condition d'aptitude éliminatoire

Conseils pour réussir

Choisir APJA ou emploi particulier

Déterminez d'abord votre cible : le GAV APJA (aucun diplôme) mène aux missions de terrain, tandis que le GAV emploi particulier valorise un CAP ou une expérience (mécanique, cuisine, secrétariat, informatique, musique…). Le choix conditionne votre dossier et votre affectation, alors alignez-le sur vos compétences réelles.

Candidater tôt, car c'est au fil de l'eau

Comme le recrutement est permanent et non un concours à date fixe, il n'y a pas de « bonne période » unique : déposez votre dossier en ligne dès que votre projet est mûr. Les places se pourvoient en continu, et anticiper raccourcit le délai jusqu'à l'incorporation.

Préparer les tests d'évaluation

La phase 1 combine français, compréhension de textes et inventaire de personnalité, sur environ deux heures. Entraînez-vous aux tests psychotechniques et de logique et soignez votre expression écrite : ces évaluations filtrent avant les entretiens.

Soigner l'entretien de motivation

L'entretien individuel avec le référent-recrutement pèse lourd dans la décision. Préparez un discours clair sur vos motivations, votre connaissance de la gendarmerie et votre projet (évolution possible vers sous-officier), et montrez que vous comprenez la nature militaire de l'engagement.

Anticiper l'aptitude médicale et physique

L'expertise médicale initiale est éliminatoire. Vérifiez votre condition physique en amont (vue, audition, endurance) et présentez-vous reposé : de nombreux abandons interviennent faute d'avoir préparé cette étape comme les autres.

Ressources utiles

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Présentation

Le gendarme adjoint volontaire (GAV) est le premier contrat proposé par la gendarmerie nationale : un engagement militaire volontaire ouvert de 17 à 26 ans à la date de dépôt de la candidature, sans concours. C'est une voie d'accès rapide à un métier de terrain et un tremplin reconnu vers le concours de sous-officier de gendarmerie. Le recrutement distingue deux emplois : le GAV « agent de police judiciaire adjoint » (GAV APJA), sur le terrain aux côtés des gendarmes, accessible sans diplôme ; et le GAV « emploi particulier » / de soutien (GAV EP), sur des fonctions techniques ou administratives (secrétariat, mécanique, cuisine, informatique, restauration, musique…), qui exige au minimum un CAP dans la spécialité ou une expérience professionnelle pertinente. Contrairement à un concours, le recrutement est permanent : on peut candidater toute l'année en ligne, et la sélection repose sur des tests et des entretiens, non sur un classement à date fixe. L'engagement initial a une durée minimale de 12 mois, renouvelable ; le GAV suit d'abord une formation initiale de 25 semaines en école de gendarmerie, avant de servir puis, éventuellement, d'évoluer vers le corps des sous-officiers.

Résultats & admission 2026

Liste d'admission & résultats officiels : site officiel

Questions fréquentes

Le GAV est-il un concours ?

Non. Le gendarme adjoint volontaire est recruté au fil de l'eau, sur dossier, tests et entretiens, sans concours ni classement à date fixe.

Quel âge et quel diplôme pour devenir GAV ?

Il faut avoir entre 17 et 26 ans à la date de dépôt de la candidature. Aucun diplôme n'est exigé pour le GAV APJA ; le GAV emploi particulier requiert au moins un CAP dans la spécialité (ou une expérience).

Quelle différence entre GAV APJA et GAV emploi particulier (EP) ?

Le GAV APJA sert sur le terrain comme agent de police judiciaire adjoint (sans diplôme requis) ; le GAV EP occupe un emploi de soutien technique ou administratif nécessitant une qualification (CAP, parfois bac).

Comment se passe la sélection ?

En deux phases : des tests (français, compréhension, inventaire de personnalité, ~2 h) puis des entretiens (collectif et individuel), suivis d'une expertise médicale d'aptitude obligatoire.

Combien de temps durent le contrat et la formation d'un GAV ?

L'engagement initial a une durée minimale de 12 mois et est renouvelable (demande à présenter au moins 3 mois avant le terme), dans la limite de service prévue par le code de la défense (art. L4139-16). La formation initiale dure 25 semaines, prolongeable sans excéder douze mois.

Le GAV peut-il devenir gendarme titulaire ?

Oui : le GAV est une porte d'entrée dans l'institution et un tremplin vers le concours de sous-officier de gendarmerie, avec des conditions d'accès internes facilitées après quelques années de service.

Où candidater ?

Exclusivement en ligne sur le site officiel lagendarmerierecrute.fr.

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