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Tu conduis un mini-bus pour transporter des personnes en sécurité, tu veilles au confort et au respect des horaires. Métier concret, tourné vers le service et très présent localement.
Le conducteur de mini-bus assure la conduite d’un véhicule de transport collectif de personnes (navette locale, transport scolaire, navette d’entreprise, transport à la demande). Il respecte les règles de sécurité routière et veille au confort et à la sécurité des passagers.
Il organise l’embarquement et le débarquement, informe les voyageurs, gère les titres de transport si nécessaire et applique les procédures en cas d’incident ou d’urgence.
En plus de la conduite, il réalise des contrôles simples du véhicule (niveau, éclairage, vérification des équipements) et peut assurer un suivi administratif de base (feuilles de route, états de service). Le métier demande ponctualité, sens du service et capacité à maintenir le calme en cas de conflit.
Selon le contexte, tu peux conduire en urbain, interurbain ou sur des trajets spécialisés (personnes à mobilité réduite, navettes aéroport).
Tu conduis un petit bus pour emmener des gens d’un point A à un point B en toute sécurité. Tu t’assures qu’ils montent et descendent bien, que le bus est en état et que le trajet se passe sans problème.
Par exemple : conduire la navette d’une entreprise pour amener les salariés le matin, vérifier les ceintures, annoncer les arrêts et respecter les horaires.
Conduire le mini-bus en respectant le code de la route, les règles de sécurité et les horaires prévus.
Accueillir, informer les voyageurs, aider les personnes à mobilité réduite et veiller au bon comportement à bord.
Effectuer des contrôles avant départ (niveaux, éclairage), signaler les anomalies et respecter les procédures d'entretien de base.
Tenir la feuille de route, enregistrer les incidents, vendre ou contrôler les titres de transport si nécessaire.
Appliquer les procédures d'alerte et de secours en cas d'accident ou d'incident, gérer les conflits avec sang-froid.
Tu peux travailler pour des régies publiques, des opérateurs privés d'autocars, des collectivités locales (transport scolaire) ou des entreprises privées qui exploitent des navettes. Les structures varient du petit transporteur local aux grands réseaux régionaux.
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1 823€
Junior (0-2 ans)
1 823€ - 1 870€
Confirmé (3-5 ans)
1 870€ - 2 340€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
Le salaire dépend du type d'employeur (régie, entreprise privée, collectivité), du contrat (urbain, scolaire, interurbain), des heures supplémentaires et des primes. En début de carrière, compte sur une rémunération modeste ; avec de l'ancienneté et des responsabilités, le revenu augmente grâce aux primes et à l'expérience.
La croissance des services de transport à la demande et le vieillissement de la population soutiennent les besoins en conducteurs pour desservir zones rurales et publics fragiles.
Les renouvellements de parc et le maintien des services scolaires et de navettes créent des recrutements réguliers, surtout au niveau local.
La montée en compétence sur l’accueil, la gestion des passagers et l’utilisation d’outils (planning, télégestion) devient un atout pour l’avenir.
Salaire moyen
1 823€ - 1 950€ / mois
Télétravail
Impossible
Évolution
Moyenne
