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Tu définis la vision du produit, tu choisis les priorités et tu t'assures que l'équipe construit ce qui apporte le plus de valeur. Rôle central entre utilisateurs, business et équipe technique.
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Salaire moyen
2 280€ - 4 550€ / mois
Télétravail
Modéré
Évolution
Moyenne
Tendance à privilégier des cycles courts et des équipes centrées produit : les PO restent des postes clés pour gérer ces changements.
Les entreprises recherchent des PO capables d'exploiter les données d'usage pour prioriser les développements.
Au-delà de la tech, secteurs comme la banque, l'assurance et le retail digital recrutent des Product Owners pour transformer leurs services.
Le Product Owner (PO) définit la vision du produit, priorise les fonctionnalités et gère le backlog. Il s'assure que l'équipe délivre des éléments qui apportent de la valeur aux utilisateurs et à l'entreprise.
Au quotidien, il échange avec les parties prenantes (utilisateurs, clients, marketing, direction) et l'équipe technique pour clarifier les besoins, rédiger des user stories et accepter les livrables.
Le rôle demande de la capacité à arbitrer, de la pédagogie pour aligner les acteurs et une bonne compréhension du marché et des données d'usage pour guider les priorités.
Selon la taille de l'entreprise, le PO peut être très opérationnel (en start-up) ou plus stratégique (en grand groupe), et travaille souvent en mode Agile/Scrum.
Imagine que tu dois décider ce qu'une application doit faire pour être utile : tu choisis les fonctions les plus importantes, tu expliques à l'équipe comment les construire et tu vérifies que le résultat plaît aux utilisateurs.
Par exemple, pour une appli de livraison, tu peux décider que la priorité est d'améliorer le suivi des commandes plutôt que d'ajouter un chat; tu demandes l'avis des clients, tu fixes la priorité et tu valides le travail de l'équipe.
Porter la stratégie produit, formaliser la roadmap et expliquer la valeur attendue aux équipes et aux parties prenantes.
Rédiger et ordonner les user stories, prioriser les travaux selon la valeur métier et les contraintes techniques.
Recueillir les besoins des utilisateurs, coordonner avec le marketing, le design et les développeurs, et arbitrer les décisions.
Définir les critères d'acceptation, tester les fonctionnalités et accepter ou rejeter les livrables fournis par l'équipe.
Suivre les indicateurs d'usage et de performance, analyser les retours utilisateurs et ajuster les priorités.
Le Product Owner peut travailler dans de petits projets agiles en startup comme dans des équipes produits de grands groupes. Les secteurs les plus recruteurs sont la tech, l'e‑commerce, la finance et les agences digitales.
1 950€ - 2 600€
Junior (0-2 ans)
2 600€ - 3 900€
Confirmé (3-5 ans)
3 900€ - 5 850€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
Le salaire dépend fortement de l'expérience, de la taille de l'entreprise, du secteur et des compétences (technique, data, UX). Les fourchettes indiquées sont annuelles brutes et servent d'ordre de grandeur.
