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Tu crées, programmes et améliores des applications ou des services numériques. En équipe ou en solo, tu transformes des besoins en fonctionnalités utilisables.
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Salaire moyen
1 950€ - 4 550€ / mois
Télétravail
Partiel
Évolution
Moyenne
La digitalisation des services et la transformation numérique maintiennent une demande importante pour les développeurs, notamment pour le web, le mobile et le cloud.
Les compétences en sécurité, cloud, data et intelligence artificielle deviennent de plus en plus recherchées et ouvrent des opportunités mieux rémunérées.
L'automatisation et les plateformes low‑code/modularité changent certains travaux mais créent aussi des besoins d'intégration, de supervision et de développement d'extensions.
Le développeur ou la développeuse logiciel·le conçoit, écrit, teste et maintient des programmes informatiques. Il ou elle transforme des besoins fonctionnels en code exécutable, en choisissant des langages, des frameworks et des architectures adaptés.
Au quotidien, le poste combine compréhension des besoins utilisateurs, résolution de problèmes techniques et collaboration avec des designers, des chefs de projet et d'autres développeurs. Le travail inclut la rédaction de spécifications, l'écriture de code, les tests, la revue de code et le déploiement.
Le développeur évolue selon la taille et le secteur de l'entreprise : il peut intervenir sur des applications mobiles, des services web, des logiciels métiers ou des systèmes embarqués. La veille technologique et l'apprentissage continu sont importants pour rester efficace.
Selon l'expérience, le rôle peut se spécialiser (back-end, front-end, full‑stack, data, devops, sécurité) ou évoluer vers des fonctions d'architecture et de management.
Un développeur écrit les instructions (le code) qui disent à un ordinateur ou une application quoi faire. C'est comme écrire une recette pour que le logiciel réalise des tâches demandées par les utilisateurs.
Par exemple, pour une appli de recettes, le développeur crée les écrans, fait en sorte que tu puisses ajouter une recette, la chercher et la partager, et corrige les bugs quand quelque chose ne marche pas.
Comprendre les spécifications fonctionnelles et techniques, échanger avec les utilisateurs ou le product owner pour préciser ce qu'il faut réaliser.
Écrire du code propre et testable, choisir des solutions techniques adaptées (langage, architecture, librairies).
Réaliser des tests unitaires et d'intégration, diagnostiquer et corriger les bugs signalés en production ou en développement.
Maintenir et faire évoluer des applications existantes, assurer la compatibilité et la sécurité.
Participer aux revues de code, aux daily stand-ups, à la planification et à la documentation technique.
Se former aux nouvelles technologies, outils et bonnes pratiques pour améliorer la qualité et la productivité.
Les développeurs sont recrutés dans presque tous les secteurs : des éditeurs de logiciels aux startups, en passant par les grands groupes (banque, assurance, industrie) et les services publics. Les ESN proposent aussi des missions variées en client final.
1 950€ - 2 470€
Junior (0-2 ans)
2 470€ - 3 250€
Confirmé (3-5 ans)
3 250€ - 4 550€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
Les salaires varient selon la localisation, la taille de l'entreprise, le secteur et les compétences techniques. Les chiffres ci‑dessus donnent un ordre d'idée annuel brut pour la France : les juniors commencent autour de 30k€, les profils confirmés se situent souvent entre 38k€ et 50k€, et les seniors ou spécialistes peuvent atteindre 50k€–70k€ ou plus.
