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Tu coordonnes la recherche d'idées, testes des prototypes et aides l'entreprise à lancer de nouveaux produits ou services. Un rôle stratégique, à la croisée du technique, du business et de la créativité.
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Le responsable innovation conduit la stratégie d'innovation d'une entreprise ou d'une unité. Il repère des besoins, génère des idées, structure des projets et pilote leur passage du concept au prototype puis au marché.
Il coordonne des équipes internes (R&D, marketing, production) et des partenaires externes (startups, laboratoires, clients) pour tester des solutions et réduire les incertitudes avant industrialisation.
Son travail combine analyse des tendances, gestion de projet, animation d'ateliers créatifs (idéation), et évaluation des modèles économiques. Il suit les indicateurs de performance et ajuste la feuille de route innovation.
Compétences clés : curiosité, méthode projet, sens du business, capacité à fédérer et à piloter des expérimentations.
C'est la personne qui aide l'entreprise à inventer et tester de nouvelles idées pour vendre mieux ou travailler différemment. Elle organise les essais, vérifie si une idée fonctionne et aide à la transformer en produit ou service.
Par exemple, si l'entreprise veut créer une application pour ses clients, le responsable innovation va définir le besoin, lancer un prototype, le tester avec des utilisateurs, puis coordonner le passage à une version commerciale.
Cartographier les opportunités, prioriser les pistes et élaborer une feuille de route alignée avec la stratégie globale.
Piloter les phases d'idéation, prototypage, tests utilisateurs et validation avant industrialisation.
Coordonner équipes internes (R&D, marketing, production) et partenaires externes (startups, laboratoires).
Suivre les indicateurs, gérer les budgets, arrêter ou accélérer des projets selon les résultats.
Surveiller tendances technologiques et marché pour alimenter le pipeline d'innovation.
Tu peux travailler dans une grande entreprise pour piloter la stratégie d'innovation, dans une PME/ETI pour industrialiser des idées, ou dans une startup pour construire des produits rapidement. Les cabinets de conseil et les laboratoires proposent aussi des postes liés à la gestion de l'innovation.
1 950€ - 2 470€
Junior (0-2 ans)
2 470€ - 3 380€
Confirmé (3-5 ans)
3 380€ - 5 520€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
Le salaire varie beaucoup selon la taille de l'entreprise, le secteur et la localisation. En début de carrière compte sur un salaire autour de 30–38 k€ brut/an, pour un profil confirmé 38–52 k€, et pour un senior ou directeur d'innovation 52 k€ et plus. Les avantages (stock-options, primes projet) sont fréquents dans les structures innovantes.
Les entreprises qui adoptent des technologies numériques ont souvent besoin de responsables innovation pour piloter la transformation.
La recherche de solutions durables crée de nouveaux projets et besoins en innovation dans de nombreux secteurs.
Les collaborations entre grandes entreprises et startups multiplient les opportunités de projets innovants.
Salaire moyen
1 950€ - 5 520€ / mois
Télétravail
Partiel
Évolution
Moyenne
