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Tu conçois et mets en œuvre la stratégie numérique de l'entreprise. Tu coordonnes équipes, projets et technologies pour transformer produits, services et organisation.
Salaire moyen
3 900€ - 9 100€ / mois
Télétravail
Impossible
Évolution
Moyenne
Tendance continue : entreprises de tous secteurs investissent dans le digital pour rester compétitives, créant des postes de pilotage.
La valorisation des données et l'IA renforcent le besoin de profils capables d'intégrer la data dans la stratégie commerciale.
Le passage à des organisations plus agiles et orientées produit favorise les profils qui savent impulser et structurer le changement.
Le CDO, à la croisée du métier et de la technique, reste recherché pour aligner la technologie sur la valeur business.
Le Chief Digital Officer (CDO) définit et porte la stratégie digitale de l'entreprise. Il identifie les leviers numériques pour améliorer les produits, les services, l'expérience client et l'efficacité opérationnelle.
Il coordonne des équipes pluridisciplinaires (marketing digital, data, IT, produit) et pilote des projets transverses : refonte de parcours clients, plateformes numériques, automatisation, exploitation des données.
Le CDO joue un rôle de gouvernance et de facilitation : il négocie les priorités avec la direction générale, met en place des indicateurs de performance (KPI) et s'assure que la transformation s'intègre dans la stratégie globale.
Compétences clés : vision stratégique, connaissance des technologies numériques, capacité de management transverse, culture produit et sens du ROI.
Tu es la personne qui aide l'entreprise à utiliser le numérique pour mieux servir ses clients et travailler plus efficacement. Tu proposes des idées, tu lances des projets digitaux et tu coordonnes les équipes pour que ça marche.
Par exemple, tu peux décider de créer une appli pour les clients, de centraliser les données pour mieux les connaître, ou d'automatiser des tâches pour gagner du temps.
Élaborer la feuille de route numérique alignée sur la stratégie globale et les objectifs business.
Lancer et suivre les projets (plateformes, CRM, e‑commerce, data) en garantissant délais, budget et valeur.
Rassembler marketing, IT, data et métiers pour assurer une exécution cohérente des initiatives digitales.
Arbitrer les priorités, définir les KPI, allouer les ressources et rendre compte à la direction générale.
Mettre en place des indicateurs de performance, analyser les résultats et ajuster les actions pour maximiser le ROI.
Former, convaincre et accompagner les équipes pour favoriser l'adoption des outils et des nouvelles pratiques.
Découvre les formations qui mènent à ce métier passionnant et trouve des opportunités de stage pour commencer ton parcours.
Le CDO peut travailler dans de grandes entreprises ou ETI qui ont des projets de transformation structurants, dans des start‑ups où le digital est au cœur du produit, ou au sein de cabinets de conseil qui accompagnent d'autres organisations. Le secteur public recrute aussi pour moderniser les services.
2 920€ - 4 550€
Junior (0-2 ans)
4 550€ - 7 150€
Confirmé (3-5 ans)
7 150€ - 13 000€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
Le salaire dépend fortement de la taille de l'entreprise, du secteur et du périmètre de responsabilité. En début de carrière sur des fonctions de direction digitale en PME, tu peux te situer autour de 45–70k€. Pour un profil confirmé, la fourchette monte souvent à 70–110k€. Dans les grands groupes et postes statutaires de CDO, le salaire dépasse fréquemment 110k€ et peut atteindre 200k€+ avec bonus et avantages.
