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Tu conçois et pilotes des actions pour rendre une organisation plus responsable : sociale, environnementale et éthique. Tu fais le lien entre la stratégie, les équipes et les indicateurs d'impact.
Le·la chargé·e de mission RSE conçoit, met en œuvre et pilote la stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise. Il·elle identifie les enjeux sociaux, environnementaux et de gouvernance, propose des actions et en assure le suivi.
Au quotidien, il·elle coordonne des projets transverses : réduction des impacts environnementaux, actions pour la qualité de vie au travail, achats responsables, relations avec les parties prenantes et reporting extra-financier.
Il·elle établit des indicateurs (KPIs), réalise des diagnostics, rédige des rapports et veille au respect des obligations réglementaires. Le poste implique de travailler avec des équipes internes (RH, achats, production, communication) et des partenaires externes.
Compétences clés : capacité d’analyse, gestion de projet, communication et connaissance des enjeux environnementaux et réglementaires.
Tu aides une entreprise à faire mieux pour les personnes et la planète. Tu trouves ce qui pose problème, proposes des solutions (réduire les déchets, améliorer les conditions de travail, choisir des fournisseurs responsables) et tu vérifies que ça marche.
Par exemple, tu lances un projet pour réduire les déchets plastiques dans l'usine : tu chiffreras les gains, mobiliseras les équipes et feras un bilan pour montrer les progrès.
Diagnostiquer les enjeux, définir les objectifs et prioriser les actions à mener en cohérence avec la stratégie de l'entreprise.
Mettre en place des actions transverses (réduction des émissions, achats responsables, inclusion sociale), animer les équipes et suivre les plannings.
Définir des indicateurs, collecter les données, rédiger des rapports RSE et répondre aux obligations de reporting extra-financier.
Former et mobiliser les collaborateurs, partenaires et fournisseurs pour intégrer des pratiques responsables.
Suivre la réglementation, conseiller la direction et mettre en place des procédures pour réduire les risques non financiers.
Découvre les formations qui mènent à ce métier passionnant et trouve des opportunités de stage pour commencer ton parcours.
Le métier existe dans de nombreux secteurs : industrie, services, commerce, collectivités et associations. Les grandes entreprises recrutent souvent des profils RSE en interne, tandis que les PME externalisent parfois vers des consultants.
1 823€ - 2 080€
Junior (0-2 ans)
2 080€ - 2 920€
Confirmé (3-5 ans)
2 920€ - 4 220€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
Le salaire dépend fortement de la taille de l'entreprise, du secteur et du niveau de responsabilité. En début de carrière, attends-toi à un salaire modeste; avec de l'expérience et en entreprise importante, la rémunération augmente significativement.
La mise en place de normes et d'obligations (ex. CSRD) crée un besoin accru de compétences pour produire et vérifier les rapports RSE.
Clients, investisseurs et fournisseurs demandent des engagements concrets : les entreprises recrutent pour répondre à ces attentes.
Les projets de décarbonation, d'économie circulaire et d'achats responsables génèrent des missions RSE nouvelles et techniques.
Salaire moyen
1 823€ - 3 580€ / mois
Télétravail
Partiel
Évolution
Moyenne
