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Tu mets en place la stratégie environnementale, sociale et de gouvernance de l'entreprise et tu coordonnes les acteurs internes et externes pour rendre les actions concrètes et mesurables.
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Le responsable RSE élabore la stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise : il identifie les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance, fixe des objectifs et définit un plan d'actions transverses.
Il coordonne des projets (réduction des émissions, politique achats responsables, inclusion, formation), collecte les indicateurs et produit des rapports extra-financiers (reporting, bilan carbone, indicateurs sociaux).
Il agit en lien avec la direction, les managers opérationnels, les achats, la communication et les parties prenantes externes (fournisseurs, clients, collectivités). Son rôle mêle compétences techniques, pilotage de projet et communication.
Le quotidien oscille entre définition de la stratégie, suivi de projets, animation interne et production de preuves chiffrées pour les audits ou le reporting.
Tu aides l'entreprise à être plus responsable : moins polluante, plus juste avec ses salariés et mieux gérée. Tu fixes des objectifs, lances des actions et vérifies que ça marche.
Par exemple, tu peux lancer un plan pour réduire la consommation d'énergie, former les équipes au tri des déchets, et mesurer la baisse des émissions pour montrer les progrès.
Identifier les enjeux, fixer les objectifs et construire la feuille de route RSE en lien avec la direction.
Lancer et suivre des actions (baisse des émissions, achats responsables, égalité, économie circulaire) en coordonnant plusieurs équipes.
Collecter les indicateurs, réaliser le reporting extra-financier (bilan carbone, indicateurs sociaux) et préparer les audits.
Animer la communication interne, former les collaborateurs et mobiliser les managers pour changer les pratiques.
Dialoguer avec fournisseurs, clients, ONG, collectivités et investisseurs pour aligner les actions et la transparence.
Veiller aux obligations réglementaires et aux standards (normes, labels, reporting) applicables à l'entreprise.
Tu peux travailler dans des grands groupes (où la fonction est souvent structurée), dans des PME qui développent une démarche RSE, pour des organismes publics, ONG ou en cabinet de conseil. Les secteurs les plus actifs incluent l'industrie, l'énergie, l'agroalimentaire, la finance et les services.
1 823€ - 2 470€
Junior (0-2 ans)
2 470€ - 3 580€
Confirmé (3-5 ans)
3 580€ - 5 850€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
Le salaire dépend fortement de la taille et du secteur de l'entreprise : en début de carrière compte plutôt 28-38 k€/an, en milieu de carrière 38-55 k€/an et au niveau senior ou direction 55 k€ et plus. Les grands groupes et certains secteurs (industrie, énergie) paient généralement plus.
La montée des obligations (ex. directives européennes) pousse les entreprises à structurer leur reporting : cela crée des postes et des besoins en compétences RSE.
Investisseurs, clients et grands donneurs d'ordre exigent davantage de transparence et d'actions concrètes, ce qui motive le recrutement de profils dédiés.
La RSE devient moins 'annexe' et plus stratégique (achats, gestion des risques, attractivité) : cela élargit les opportunités de carrière.
Salaire moyen
1 823€ - 5 850€ / mois
Télétravail
Impossible
Évolution
Moyenne
