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Tu pilotes les budgets, la trésorerie et les équipes administratives pour garantir la solidité financière. Tu es l'interlocuteur·rice clé entre la direction, les banques et les services opérationnels.
Le·la directeur·rice des services administratifs et financiers supervise l'ensemble des fonctions financières et administratives : comptabilité, trésorerie, contrôle de gestion, fiscalité et souvent les achats ou les services généraux. Il·elle garantit la fiabilité des informations financières et la conformité réglementaire.
Il·elle élabore et suit le budget, prépare les reporting destinés à la direction, pilote les relations avec les banques et les commissaires aux comptes, et met en place des procédures pour sécuriser les flux financiers.
Le poste combine des compétences techniques (finance, comptabilité, fiscalité) et des qualités managériales : organisation, communication, capacité à conseiller la stratégie de l'entreprise et à manager des équipes pluridisciplinaires.
Selon la taille et le secteur, le périmètre peut inclure les ressources humaines administratives, les systèmes d'information financiers ou les achats.
Tu es la personne qui veille à ce que l'argent de l'organisation soit bien géré : tu prépares les budgets, contrôles les dépenses et fais en sorte qu'il y ait suffisamment de trésorerie. Tu aides la direction à prendre des décisions grâce à des chiffres fiables.
Par exemple, si une unité veut lancer un projet, tu vérifies le coût, proposes un budget, et dis si c'est financièrement viable.
Élaborer le budget, suivre les écarts, produire les reporting et analyses financières pour la direction.
Assurer la liquidité, anticiper les besoins et gérer les relations bancaires.
Mettre en place des indicateurs, analyser la performance et recommander des actions correctrices.
Superviser audits, obligations fiscales et relations avec commissaires aux comptes et autorités.
Piloter et organiser les équipes comptabilité, paie, achats ou services administratifs.
Apporter un appui stratégique sur les choix d'investissement, financements et optimisation des coûts.
Découvre les formations qui mènent à ce métier passionnant et trouve des opportunités de stage pour commencer ton parcours.
Ce poste existe dans tous les secteurs : entreprises privées (de la PME au grand groupe), collectivités et grandes associations. Les attentes diffèrent : en PME on attend souvent polyvalence, en grand groupe expertise sur des périmètres complexes.
2 470€ - 3 250€
Junior (0-2 ans)
3 250€ - 5 200€
Confirmé (3-5 ans)
5 200€ - 9 100€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
Le salaire dépend fortement de la taille de l'entreprise, du secteur et de l'expérience. En début de carrière, tu peux viser autour de 38–50 k€ brut/an ; en poste confirmé 50–80 k€ ; et au niveau sénior ou groupe 80 k€ et plus. Les bonus et avantages (voiture, intéressement) sont fréquents selon la structure.
La montée des logiciels de gestion et d'ERP renforce le besoin de compétences en systèmes d'information financiers.
Les réglementations et attentes en matière de transparence financière maintiennent la demande pour des compétences en contrôle et conformité.
Les structures cherchent des profils capables d'associer expertise technique et capacité à accompagner la stratégie, surtout dans les PME en mutation.
Collectivités et associations structurées recrutent pour professionnaliser la gestion administrative et financière.
Salaire moyen
2 920€ - 7 150€ / mois
Télétravail
Partiel
Évolution
Moyenne
