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Tu analyses les chiffres, construis des outils de suivi et conseilles la direction pour améliorer la rentabilité et les choix stratégiques.
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Salaire moyen
1 950€ - 4 550€ / mois
Télétravail
Partiel
Évolution
Moyenne
La généralisation des outils BI et l’exploitation des données renforcent la valeur du contrôleur capable d’automatiser le reporting et d’analyser des volumes de données.
Tendance à devenir un business partner pour aider la direction à prendre des décisions stratégiques plutôt que seulement produire des chiffres.
Besoin constant dans les secteurs industriels, commerciaux et financiers ; la polyvalence favorise l’employabilité.
Les tâches répétitives de saisie ou de consolidation sont de plus en plus automatisées, valorisant les profils analytiques et orientés décision.
Le contrôleur de gestion conçoit et suit les outils de pilotage (budgets, tableaux de bord, prévisions). Il collecte des données chiffrées, les analyse et produit des rapports pour la direction et les responsables opérationnels.
Au quotidien, il compare les résultats réels aux objectifs, explique les écarts et propose des actions correctrices. Il participe aux processus budgétaires, aux prévisions et à l’optimisation des coûts.
Le rôle implique des échanges fréquents avec les services opérationnels (commercial, production, achat) et parfois avec la direction financière. Selon la taille de l’entreprise, il peut être spécialisé (contrôle industriel, contrôle commercial) ou généraliste.
Compétences clés : rigueur, maîtrise des chiffres, capacité d’analyse, aisance dans les outils informatiques et de reporting (tableurs, BI).
Le contrôleur de gestion, c’est la personne qui regarde les chiffres de l’entreprise pour savoir si tout se passe comme prévu. Il dit ce qui va bien, ce qui coûte trop cher et propose comment faire mieux.
Par exemple, si une ligne de produit coûte trop cher à fabriquer, il calcule l’impact sur le bénéfice et propose soit de baisser le coût, soit d’augmenter le prix, soit d’arrêter la production.
Construire les budgets annuels, suivre leur exécution et expliquer les écarts.
Réaliser des tableaux de bord et rapports réguliers pour la direction et les managers.
Étudier les écarts, les marges et les coûts pour identifier les leviers d'amélioration.
Réaliser des prévisions financières et participer aux revues de performance et aux projets transverses.
Accompagner les managers sur les décisions opérationnelles en apportant des analyses chiffrées.
Tu peux travailler partout où il y a besoin de piloter la performance : industries, distribution, services, banques, assurances, cabinets de conseil ou même dans le secteur public. La nature du poste et la rémunération varient selon la taille et le secteur.
1 823€ - 2 340€
Junior (0-2 ans)
2 470€ - 3 380€
Confirmé (3-5 ans)
3 580€ - 5 850€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
Le salaire varie selon l’expérience, la taille et le secteur de l’entreprise. En début de carrière, la rémunération est modeste, puis elle augmente avec la spécialisation et les responsabilités (responsable contrôle de gestion, directeur financier). Les grandes entreprises et le secteur financier paient généralement mieux.
