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Tu vérifies la fiabilité des comptes et aides les organisations à améliorer leurs pratiques. Un poste exigeant mais central pour la confiance financière des entreprises.
Salaire moyen
1 950€ - 5 200€ / mois
Télétravail
Modéré
Évolution
Moyenne
Les exigences réglementaires et de transparence poussent les entreprises à mobiliser des auditeurs pour assurer la conformité.
Les outils numériques transforment les méthodes d'audit (data analytics, automatisation) ; les profils maîtrisant ces outils seront recherchés.
Cabinets, groupes et secteurs réglementés (banque, assurance) continuent de recruter des auditeurs expérimentés.
Avec l'expérience, les auditeurs peuvent élargir leur rôle au conseil en gestion des risques et optimisation des processus.
L'auditeur comptable et financier examine les comptes et les procédures d'une entreprise pour s'assurer de leur fiabilité. Il vérifie les écritures, les documents justificatifs et les contrôles internes, puis formule des constats.
Selon la mission (audit légal, audit contractuel ou audit interne), il rédige des rapports détaillés et propose des recommandations pour corriger les points faibles. Il communique ses conclusions aux dirigeants, aux actionnaires ou aux commissaires aux comptes.
Le poste demande rigueur, sens de l'analyse et bonnes compétences en communication : l'auditeur doit savoir présenter clairement des constats techniques à des décideurs. Les missions peuvent se dérouler en cabinet d'audit, en entreprise ou pour des organismes publics.
Imagine que tu vérifies les comptes d'un club pour t'assurer que l'argent est bien dépensé et bien noté. L'auditeur fait pareil pour une entreprise : il contrôle les documents et dit si tout est correct ou non.
Par exemple, si une entreprise dit qu'elle a gagné 100 000 €, l'auditeur va vérifier les factures et les relevés pour confirmer que ce chiffre est réel et bien expliqué.
Vérifier la conformité des écritures, analyser les pièces justificatives et s'assurer de l'exactitude des états financiers.
Mener des audits légaux (certification) ou contractuels, définir la méthodologie, collecter les preuves et rédiger le rapport.
Tester et qualifier les systèmes de contrôle interne, proposer des améliorations pour limiter les risques.
Formuler des recommandations sur la comptabilité, la gestion des risques et les pratiques financières.
Présenter les constats aux dirigeants, rédiger des rapports clairs et répondre aux questions des parties prenantes.
Se tenir informé des normes comptables, fiscales et des obligations de conformité impactant les missions.
Découvre les formations qui mènent à ce métier passionnant et trouve des opportunités de stage pour commencer ton parcours.
Tu peux travailler en cabinet d'audit (missions pour différents clients), en entreprise dans un service financier ou audit interne, ainsi que pour des organisations publiques. Les grands cabinets et les secteurs réglementés offrent souvent le plus d'opportunités.
1 823€ - 2 470€
Junior (0-2 ans)
2 470€ - 3 580€
Confirmé (3-5 ans)
3 580€ - 6 500€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
Les salaires varient fortement selon la taille du cabinet ou de l'entreprise, la localisation et les responsabilités. En début de carrière, on se situe souvent autour de 28–38 k€ brut/an ; avec de l'expérience, le salaire augmente rapidement, surtout en cabinet ou en poste de management.
