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Tu vérifies les passagers et leurs bagages, contrôles les accès et réagis aux incidents pour garantir la sécurité des aéroports. Métier actif, debout, souvent en équipe et soumis à des règles strictes.
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L'agent de sûreté aéroportuaire contrôle les passagers, les équipages et les personnels, inspecte les bagages (inspection par rayons X, body scanner) et vérifie les titres de transport. Il/elle peut effectuer la palpation et le contrôle des objets autorisés ou interdits.
Il/elle gère les flux en aérogare, veille au respect des procédures de sûreté, contrôle les accès réservés (zones réservées au personnel, pistes) et intervient en cas d'alerte ou d'incident. Le poste demande vigilance, sang-froid et respect strict des consignes.
Le travail se fait souvent en équipe, en horaires variables (y compris tôt le matin, tard le soir et week-ends). L'agent peut être employé par une société prestataire de sûreté ou directement par une structure aéroportuaire.
Des formations spécifiques (CQP agent de sûreté aéroportuaire, formation interne) et des habilitations sont généralement exigées pour exercer.
Tu assists les passagers et tu vérifies qu’ils n’apportent pas d’objets dangereux dans l’avion. Tu scannes les sacs, contrôles les personnes et empêches l’accès aux zones interdites pour que tout le monde voyage en sécurité.
Par exemple : tu aides une personne à placer son bagage sur le tapis, regardes l'écran du scanner avec ton équipe, et si une alarme sonne tu contrôles le contenu et appliques la procédure.
Contrôler les passagers et leurs bagages via les portiques, scanners et body scanners ; procéder à la palpation si nécessaire.
Vérifier les titres d'accès des personnels et limiter l'entrée dans les zones réservées ou sensibles.
Surveiller les flux, repérer des comportements suspects, signaler et gérer les incidents selon la procédure.
Renseigner les passagers, coordonner avec l'équipe et rédiger des rapports d'incident si besoin.
Tu peux travailler pour des sociétés privées de sûreté mandatées par les aéroports, pour des sociétés de handling, ou directement pour le gestionnaire d'aéroport. Les missions et contrats varient (intérim, CDD, CDI) selon la structure et la saison.
1 823€
Junior (0-2 ans)
1 823€ - 1 870€
Confirmé (3-5 ans)
1 823€ - 2 340€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
Le salaire débute généralement autour du SMIC ou légèrement au-dessus pour un junior, évolue avec l'expérience et les responsabilités (chef d'équipe, formateur). Les contrats sont souvent en CDD/intérim au départ, puis CDI possible ; les primes et heures atypiques (week-end, nuit) peuvent compléter le salaire.
Les aéroports et prestataires recrutent souvent en CDD/intérim pour répondre aux pics d'activité et au remplacement, ce qui crée des opportunités d'entrée dans le métier.
La réglementation et les exigences de sûreté peuvent renforcer les besoins en personnel formé et habilité.
Les opérateurs proposent des parcours d'entrée (POEI, CQP) permettant de se former rapidement et d'évoluer.
