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Dirige l'avenir d'une école ou d'une université. Tu pilotes la stratégie, la qualité pédagogique et les relations extérieures, tout en gérant le budget et les équipes. Un rôle à la croisée du management et de la pédagogie. Idéal si tu veux décider des grandes orientations et fédérer des équipes autour d’un projet éducatif.
Définir la stratégie et les orientations pédagogiques, scientifiques et institutionnelles de l'établissement.
Élaborer et suivre le budget, rechercher des financements, veiller à la bonne gestion des ressources.
Recruter, encadrer et coordonner les équipes pédagogiques et administratives ; fixer des objectifs et évaluer.
Représenter l'établissement auprès des partenaires, des entreprises, des collectivités et des institutions.
Assurer la qualité des formations, piloter les démarches d'évaluation et d'accréditation.
Développer de nouveaux programmes, internationaliser l'offre et nouer des partenariats.
Tendance à renforcer les relations internationales : développement d'échanges, partenariats et attractivité internationale.
Croissance des enseignements à distance et hybrides, demandant des capacités d'adaptation et de pilotage numérique.
Pression pour diversifier les sources de financement (partenariats privés, projets européens), renforçant le rôle stratégique du directeur.
La montée en complexité des établissements favorise les profils alliant expertise pédagogique et compétences en gestion.
Salaire moyen
2 730€ - 5 460€ / mois
Télétravail
Très rare
Évolution
Moyenne
Tu peux travailler dans des universités publiques, des grandes écoles (privées ou publiques), des instituts spécialisés ou des organismes de formation. Le type d'employeur influence le statut, les responsabilités et la rémunération.
Le directeur d'établissement d'enseignement supérieur fixe la stratégie de l'établissement, pilote son développement et veille à la qualité des formations. Il travaille avec les équipes pédagogiques pour définir les orientations et s'assure de leur mise en œuvre.
Il gère aussi les aspects administratifs et financiers : élaboration et suivi du budget, recherche de financements, et supervision des services supports (ressources humaines, logistique, communication).
Enfin, il représente l'établissement auprès des partenaires (entreprises, collectivités, institutions internationales), défend ses intérêts et développe des collaborations et partenariats.
Selon la taille et le statut (public/privé) de l'établissement, le périmètre exact et les responsabilités peuvent varier fortement.
Le directeur est la personne qui veille à ce que l'école ou l'université fonctionne bien : il organise le travail des équipes, s'occupe de l'argent pour payer les choses et parle avec d'autres organisations pour trouver des aides ou des projets.
Par exemple, s'il faut lancer une nouvelle formation, il décide avec les enseignants, trouve un budget et contacte des entreprises pour qu'elles proposent des stages.
2 340€ - 3 510€
Junior (0-2 ans)
3 510€ - 5 460€
Confirmé (3-5 ans)
5 460€ - 9 100€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
La rémunération varie fortement selon le statut (public vs privé), la taille et la notoriété de l'établissement, ainsi que l'expérience. Les montants indiqués sont des ordres de grandeur brut par mois ; certains dirigeants peuvent percevoir des compléments (primes, rémunérations annexes) ou, à l'inverse, être sur des grilles salariales publiques plus standardisées.
