Chargement des informations du métier...
Tu conçois et coordonnes des parcours de formation pour garantir la réussite des apprenants. Ton travail combine pédagogie, organisation et lien avec les employeurs.
Découvre les formations qui mènent à ce métier passionnant et trouve des opportunités de stage pour commencer ton parcours.
Salaire moyen
1 823€ - 3 250€ / mois
Télétravail
Modéré
Évolution
Moyenne
La montée des outils numériques et des formations à distance demande des compétences en ingénierie pédagogique digitale.
Les formations se rapprochent des besoins des entreprises; le coordinateur doit construire des parcours modulaires et ciblés.
Le financement et l'évaluation des actions de formation poussent à renforcer les compétences en gestion administrative et qualité.
Le coordinateur pédagogique conçoit, organise et pilote des parcours de formation. Il identifie les besoins en compétences, construit des contenus pédagogiques et choisit les méthodes et outils adaptés.
Il coordonne l'équipe pédagogique et veille au bon déroulement des sessions : planning, logistique, évaluation des apprenants et qualité des dispositifs. Il assure aussi le lien avec les organismes financeurs et les employeurs.
Selon la structure, il peut gérer des aspects administratifs et financiers (suivi des dossiers, contrôles de conformité) et promouvoir l'usage des nouvelles technologies éducatives pour améliorer les parcours.
Il intervient dans des organismes de formation, établissements spécialisés, DRH d'entreprises ou collectivités et adapte ses pratiques aux publics accueillis (jeunes, adultes en reconversion, publics spécialisés).
C'est la personne qui prépare et organise des formations pour que les apprenants apprennent utilement. Elle choisit ce qu'on va apprendre, comment le présenter et s'assure que tout se passe bien pendant la formation.
Par exemple, si une école veut former des techniciens, le coordinateur réunit les formateurs, construit le programme, planifie les sessions et vérifie que les stagiaires progressent.
Définir les objectifs de formation, construire les programmes, choisir les méthodes et outils pédagogiques.
Organiser les plannings, coordonner les formateurs et s'assurer du bon déroulement des sessions.
Évaluer la progression, mettre en place des actions de remédiation et accompagner les stagiaires.
Suivre les dossiers de prise en charge, contrôler la conformité des financements et assurer le reporting.
Tu peux travailler dans des organismes de formation, des centres de formation d'apprentis, des établissements médico-éducatifs, au sein de services formation d'entreprises ou pour des collectivités. Le secteur (public/privé) et la taille de la structure influencent les missions et la rémunération.
1 823€
Junior (0-2 ans)
1 823€ - 2 340€
Confirmé (3-5 ans)
2 400€ - 3 250€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
Les salaires varient selon la taille et le type de structure, l'expérience et le secteur. En entrée de carrière on peut s'attendre à des rémunérations modestes, qui augmentent avec la confirmation et les responsabilités (management, pilotage financier, responsabilité de centre). Les fourchettes ci-dessus sont indicatives.
