Chargement des informations du métier...
Tu coordonnes des actions locales (économie, aménagement, services) et tu construis des projets avec les acteurs du territoire. Ton rôle combine stratégie, montage de dossiers et animation des partenaires.
Le responsable de développement territorial conçoit et coordonne des politiques et projets pour dynamiser un territoire : développement économique, aménagement, services à la population, transition énergétique ou tourisme. Il identifie les besoins, élabore des stratégies et recherche les financements nécessaires.
Il anime le partenariat entre collectivités, entreprises, associations et acteurs locaux. Cela passe par la conduite de réunions, la négociation d'accords, la rédaction de fiches projet et la gestion des interlocuteurs externes.
Il assure le montage administratif et financier des dossiers (subventions, appels à projets), suit les budgets et évalue les résultats. Le poste demande des compétences en gestion de projet, en ingénierie financière et en communication.
Le travail se fait souvent au sein de collectivités territoriales (EPCI, communes, départements, régions), d'agences de développement, de bureaux d'études ou d'organismes publics/associatifs.
C'est la personne qui imagine des actions pour améliorer la vie d'un territoire (créer des emplois, améliorer les services, développer le tourisme) et qui organise les partenaires et l'argent pour que ces actions se réalisent.
Par exemple, elle peut monter un projet pour transformer un friche industrielle en zone d'activités : trouver des partenaires, chiffrer le projet, demander des subventions et suivre sa réalisation.
Analyser le territoire, définir des objectifs de développement (économie, aménagement, services) et proposer des actions concrètes.
Rédiger des dossiers, chiffrer des projets, rechercher des financements (subventions, fonds européens) et coordonner leur mise en œuvre.
Mobiliser et coordonner les acteurs locaux (élus, entreprises, associations, institutions) pour co-construire les projets.
Suivre les budgets, rendre compte aux financeurs, assurer le reporting et l’évaluation des actions.
Organiser des événements, assurer la communication locale et valoriser les actions auprès des partenaires et du public.
Mesurer l'impact des actions, proposer des ajustements et produire des bilans qualitatifs et quantitatifs.
Découvre les formations qui mènent à ce métier passionnant et trouve des opportunités de stage pour commencer ton parcours.
Tu peux travailler dans des collectivités (communes, EPCI, départements, régions), des agences de développement, des bureaux d'études, des associations ou des structures publiques/sem. Le secteur public local reste un employeur majeur, mais des opportunités existent aussi dans le privé et le parapublic.
1 823€ - 2 140€
Junior (0-2 ans)
2 140€ - 2 920€
Confirmé (3-5 ans)
2 920€ - 3 900€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
Les salaires varient fortement selon la taille et le type d'employeur (collectivité, agence, bureau d'études) et selon les responsabilités. En début de carrière, compte autour de 26–33 k€ brut/an, pour un confirmé 33–45 k€, et jusqu'à 45–60 k€ (ou plus) à des postes de direction.
La montée des projets de transition énergétique et de rénovation des territoires crée des opportunités pour des profils capables de piloter ces démarches.
Les politiques de relance et les fonds européens favorisent le financement de projets locaux, soutenant le recrutement de responsables de projets territoriaux.
La coopération entre acteurs publics et privés se développe, augmentant la demande de personnes capables d'animer des réseaux et de coordonner des projets multi-acteurs.
Salaire moyen
1 950€ - 3 250€ / mois
Télétravail
Modéré
Évolution
Moyenne
