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Tu contrôles les conditions de travail, instruis les plaintes et conseilles employeurs et salariés. Métier de la fonction publique accessible par concours, mêlant terrain et travail administratif.
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L'inspecteur du travail veille au respect du droit du travail dans les entreprises : il effectue des visites d'inspection, contrôle l'application des règles (durée du travail, salaires, sécurité, hygiène) et peut engager des démarches en cas de non-conformité.
Il recueille et instruit les plaintes ou signalements des salariés ou employeurs, mène des enquêtes, rédige des rapports et conseille les parties pour résoudre les situations conflictuelles.
Fonctionnaire de catégorie A, il exerce ses missions pour l'État ou les services déconcentrés, et son activité combine travail de terrain (contrôles) et travail administratif (rédaction de notes, suivi des dossiers).
Il agit aussi pour évaluer l'impact des politiques publiques en matière de santé et conditions de travail et peut former ou conseiller les employeurs sur la prévention.
L'inspecteur du travail est une personne qui vérifie que les règles au travail sont respectées : horaires, sécurité, salaires. Il aide aussi quand un salarié a un problème avec son employeur.
Par exemple, si des employés se plaignent de conditions dangereuses, l'inspecteur vient vérifier, demande des améliorations et peut sanctionner si l'entreprise ne change rien.
Effectuer des visites sur site pour vérifier l'application du droit du travail, des règles de sécurité et d'hygiène.
Recevoir et instruire les requêtes des salariés ou employeurs, mener des enquêtes et établir des constats.
Conseiller les entreprises et proposer des mesures de prévention pour améliorer les conditions de travail.
Rédiger rapports, notes et décisions, suivre les suites administratives et les éventuelles sanctions.
Tu travailleras essentiellement pour l'État et ses services déconcentrés (directions régionales, services du travail). Les interventions se font dans des entreprises de tous secteurs ; le rôle est public et assermenté, lié au ministère en charge du travail.
2 100€ - 2 800€
Junior (0-2 ans)
2 800€ - 3 600€
Confirmé (3-5 ans)
3 600€ - 5 000€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
Les montants varient selon l'expérience, le grade et les primes. Le recrutement se fait par concours (catégorie A) : le salaire démarrera modestement pour augmenter avec l'ancienneté et les responsabilités. Les chiffres fournis ici sont des ordres de grandeur à confirmer sur les grilles de rémunération publiques.
La complexification des règles et l'attention accrue à la santé au travail tendent à maintenir la nécessité d'inspections.
Adaptation nécessaire aux formes de travail hybrides et aux outils numériques pour surveiller et conseiller efficacement.
Les administrations restent des employeurs récurrents pour ces postes, avec une demande régulière via concours.
Salaire moyen
2 400€ - 4 500€ / mois
Télétravail
Très rare
Évolution
Moyenne
