Chargement des informations du métier...
Tu organises la vie d'un établissement pénitentiaire : sécurité, gestion des équipes et parcours de réinsertion. Poste exigeant qui combine management, responsabilité administrative et lien avec les acteurs judiciaires et sociaux.
Le directeur ou la directrice d'établissement pénitentiaire est responsable de la sécurité, du bon fonctionnement et de la gestion administrative d'une prison (maison d'arrêt, centre de détention, maison centrale). Il/elle pilote les équipes (surveillants, personnels administratifs, personnels socio-éducatifs) et veille à l'application des règles pénitentiaires.
Il/elle coordonne les actions liées à la prise en charge des personnes détenues : suivi sanitaire, parcours de réinsertion, activités professionnelles et éducatives, liens avec les juridictions et les services sociaux. Il/elle gère aussi les moyens, le budget et les relations avec les autorités centrales et locales.
Le poste demande des qualités de management, de décision, une connaissance du droit pénitentiaire et des procédures de sécurité, ainsi qu'une capacité à travailler avec des partenaires variés (justice, collectivités, associations).
Le directeur d'une prison s'occupe que tout se passe bien dans le bâtiment : les personnes qui y travaillent, la sécurité, la nourriture et l'aide pour que les détenus puissent se remettre dans la vie après leur sortie.
Comme le chef d'une grande maison : il veille à ce que tout le monde soit en sécurité, que chacun fasse son travail, et il organise des activités pour préparer les habitants à repartir dehors.
Garantir la sûreté de l'établissement, la sécurité des personnes détenues et du personnel, et veiller au respect des procédures.
Recruter, organiser, piloter et évaluer le personnel (surveillants, administratifs, éducatifs, santé).
Gérer les moyens, le budget, la logistique et les relations avec les services centraux et les partenaires locaux.
Coordonner les actions de réinsertion, les formations, les activités professionnelles et le suivi socio-éducatif des détenus.
Collaborer avec les magistrats, avocats, services sociaux et associations intervenant en détention.
Tu travailles principalement pour l'État, au sein de l'administration pénitentiaire, dans un établissement précis ou au niveau régional/central. Il est aussi possible de collaborer avec des organismes de formation, des associations ou des services partenaires dédiés à la réinsertion.
Découvre les formations qui mènent à ce métier passionnant et trouve des opportunités de stage pour commencer ton parcours.
2 500€ - 3 500€
Junior (0-2 ans)
3 500€ - 5 000€
Confirmé (3-5 ans)
5 000€ - 7 000€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
Les montants indiqués sont des ordres d'idée mensuels bruts. Le salaire dans la fonction publique dépend du grade, de l'ancienneté, des primes et indemnités éventuelles. Les postes de direction sont généralement mieux rémunérés que les postes d'exécution mais restent encadrés par les grilles indiciaires.
Tendance à renforcer les parcours de réinsertion et les partenariats avec les acteurs sociaux : le directeur a un rôle clé dans leur mise en œuvre.
Les besoins en personnel et la modernisation des pratiques (numérique, sécurité) peuvent créer des enjeux de recrutement et de formation.
Des évolutions réglementaires ou politiques liées à la justice peuvent modifier l'organisation et les priorités des établissements.
Salaire moyen
3 000€ - 7 000€ / mois
Télétravail
Impossible
Évolution
Moyenne
