Chargement des informations du métier...
Tu pilotes une structure qui accueille ou accompagne des personnes vulnérables. Tu combines management d'équipe, gestion administrative et travail en réseau pour garantir la qualité de l'accompagnement.
Découvre les formations qui mènent à ce métier passionnant et trouve des opportunités de stage pour commencer ton parcours.
Le directeur d'établissement à caractère social est responsable du pilotage global de la structure : il définit et met en œuvre le projet d'établissement, veille à la qualité de l'accompagnement et s'assure du respect des réglementations en vigueur.
Il gère les moyens humains, financiers et matériels : recrutement et animation des équipes, gestion des budgets, relations avec les financeurs et les partenaires institutionnels.
Au quotidien, il coordonne les actions pluridisciplinaires, suit les dossiers des usagers ou résidents, et conduit des démarches d'amélioration continue (qualité, évaluation).
Le rôle demande des compétences en management, en pilotage administratif et en compréhension des besoins sociaux des publics accueillis.
Tu diriges une maison ou un service qui aide des personnes (enfants, personnes âgées, personnes en difficulté). Tu t'occupes de l'équipe, de l'argent et des règles pour que tout fonctionne bien.
Par exemple, dans un foyer pour personnes en situation de handicap, tu organises les soins, tu planifies les équipes et tu travailles avec les familles et les services sociaux.
Définir et faire vivre le projet d'établissement et les objectifs à moyen et long terme.
Élaborer et suivre le budget, assurer la conformité administrative et la relation avec les financeurs.
Recruter, encadrer et animer les professionnels de la structure, organiser les plannings et la formation.
Mettre en place des démarches qualité, suivre les indicateurs et conduire des évaluations internes et externes.
Coordonner les partenariats, représenter la structure auprès des institutions, familles et acteurs locaux.
Veiller à la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies et intervenir dans les situations complexes.
Tu peux travailler pour une association, une fondation, une collectivité locale, un établissement public ou un organisme privé. Le secteur associatif et public recrute beaucoup, mais il existe aussi des opportunités dans des structures privées spécialisées.
1 823€ - 2 180€
Junior (0-2 ans)
2 180€ - 3 280€
Confirmé (3-5 ans)
3 280€ - 4 680€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
Les montants sont indicatifs : le salaire dépend du statut (associatif, public, privé), de la taille de la structure, des responsabilités et de la localisation. Beaucoup de directeurs complètent leur rémunération par des primes ou des avantages en nature.
Tendance à un besoin constant de directeurs et cadres pour structurer et piloter des établissements, notamment face au vieillissement de certaines populations et aux besoins d'accompagnement.
Renforcement des exigences réglementaires et des démarches qualité ; les structures recherchent des compétences en pilotage et en gestion de la qualité.
Montée en puissance des compétences en gestion de projet, digitalisation administrative et pilotage de parcours, utiles pour rester compétitif.
Salaire moyen
1 823€ - 4 680€ / mois
Télétravail
Très rare
Évolution
Moyenne
