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Organiser la sécurité et gérer les ressources humaines et matérielles des services pénitentiaires d’une région. Un rôle de management, de coordination et de responsabilité publique.
Le directeur régional des services pénitentiaires organise et coordonne l’activité des établissements pénitentiaires sur un territoire. Il met en œuvre la politique pénitentiaire, veille à la sécurité des personnes et au respect des règles et des peines.
Il gère les ressources humaines et matérielles, supervise les équipes de direction d’établissement, pilote les budgets et veille à la formation et à la discipline du personnel. Il représente aussi l’administration auprès des partenaires locaux (justice, collectivités, associations).
Le poste demande des compétences en management, en gestion publique et une forte capacité à prendre des décisions sous contrainte de sécurité. L’exercice est majoritairement sur site et implique une responsabilité importante en matière d’ordre public et de prise en charge des personnes détenues.
Tu es la personne qui s’assure que les prisons de ta région fonctionnent bien : que les règles soient respectées, que les équipes sachent quoi faire, et que tout se passe en sécurité. Tu organises le travail, tu aides à résoudre les problèmes et tu fais le lien avec les juges et les associations.
Par exemple, si un établissement manque de personnel ou doit changer ses règles internes, c’est toi qui coordonne les solutions et qui informe les autorités pour que tout redevienne sûr et ordonné.
Veiller à l'application des règles, à la sécurité des personnes et à la prévention des incidents sur le territoire de compétence.
Coordonner les directeurs d'établissement, gérer les ressources humaines, organiser la formation et la discipline du personnel.
Superviser l'utilisation des moyens matériels et financiers et veiller à la tenue des budgets.
Représenter l'administration auprès des juridictions, des collectivités locales et des partenaires (associations, services sociaux).
Mettre en œuvre des politiques locales (réinsertion, sécurité, dispositifs spécifiques) et assurer le respect des cadres réglementaires.
Tu travailleras principalement pour l’administration pénitentiaire (services régionaux ou établissements). Des passerelles existent vers l’administration centrale ou des missions avec des partenaires judiciaires et sociaux.
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2 800€ - 3 500€
Junior (0-2 ans)
3 500€ - 5 000€
Confirmé (3-5 ans)
5 000€ - 7 000€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
Les rémunérations varient selon le statut (corps de la fonction publique), l’ancienneté et les responsabilités. Les fourchettes ci‑dessus sont des ordres de grandeur indicatifs ; le montant exact dépend des grilles indiciaires, des primes et de l’affectation.
Le ministère ouvre régulièrement des sessions de recrutement et les inscriptions au concours sont actives, ce qui rend l’accès au métier possible pour les candidats préparés.
La nécessité d’assurer la sécurité, d’adapter les politiques locales et de piloter des projets (réinsertion, dispositifs locaux) maintient une demande de profils expérimentés en management public.
Des dispositifs comme la rémunération de fin de formation (RFF) ou les listes d’emplois éligibles montrent un intérêt pour financer la formation professionnelle et faciliter l’accès à certains profils.
Salaire moyen
3 500€ - 6 000€ / mois
Télétravail
Très rare
Évolution
Moyenne
