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Tu vis chez une famille et aides quotidiennement à la maison et auprès des enfants. En contrepartie, la famille fournit le logement et la nourriture ; le cadre de travail est proche et centré sur le domicile familial.
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Les familles recherchent régulièrement des aides pour la garde et les tâches ménagères ; des offres locales sont publiées périodiquement.
Le statut implique des obligations administratives pour l'employeur (cotisations, déclarations) ; ces règles peuvent évoluer et impacter l'emploi au pair.
L’employé ou l’employée au pair travaille au domicile d’une famille pour aider aux tâches de la maison et à la garde d’enfants. Les missions peuvent comprendre ménage léger, entretien du linge, préparation de repas simples et accompagnement des enfants.
Le statut au pair implique souvent d’être logé et nourri par la famille ; selon l’Urssaf, la rémunération peut être constituée essentiellement d’avantages en nature (logement, nourriture).
La relation de travail est directe avec un particulier employeur : les horaires, les règles de vie et les modalités (durée, congés, tâches) sont définis avec la famille. La fonction demande de la fiabilité, de la discrétion et des compétences relationnelles avec les enfants.
C’est un poste souvent accessible sans diplôme spécifique : l’expérience, la motivation et la capacité à vivre chez la famille font la différence.
Tu vis chez une famille, tu aides pour la maison et les enfants. En échange, la famille te loge et te nourrit ; souvent il n’y a pas (ou peu) de salaire en argent.
Par exemple : tu ranges la chambre des enfants, fais le repas du soir pour eux et tu dors dans une chambre fournie par la famille.
Surveiller, accompagner, jouer et parfois aider aux devoirs des enfants ; assurer leur sécurité au quotidien.
Rangement, ménage léger, lavage et repassage du linge, entretien courant des pièces occupées par la famille.
Préparer des repas simples pour les enfants ou la famille, aider à mettre la table, nettoyer la vaisselle liée aux repas.
S'adapter aux règles de la famille hôte, respecter les horaires et la vie quotidienne (partage des espaces, confidentialité).
La majorité des postes au pair sont proposés directement par des familles qui t'emploient chez elles. Tu peux aussi passer par des agences ou des plateformes de mise en relation qui proposent des placements au pair ou des annonces locales.
1 823€
Junior (0-2 ans)
1 823€
Confirmé (3-5 ans)
1 823€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
Le statut au pair se caractérise principalement par l'attribution d'avantages en nature (logement et nourriture). Certaines familles peuvent donner un peu d'argent de poche, mais il n'existe pas de grille salariale monétaire standardisée pour l'au pair ; vérifie toujours les modalités avec la famille et formalise-les par écrit.
