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Tu aides des personnes condamnées à préparer un projet de vie et à respecter leurs obligations. Ton objectif : réduire la récidive en coordonnant actions sociales, judiciaires et professionnelles.
Le conseiller d'insertion et de probation suit des personnes condamnées par la justice, que ce soit en établissement pénitentiaire (milieu fermé) ou en milieu ouvert. Il évalue la situation, propose des aménagements de peine et accompagne vers l'accès au logement, au travail et aux soins.
Il travaille en lien étroit avec les juges d'application des peines, les services sociaux, les associations et les structures d'emploi. Sa mission principale est de prévenir la récidive en construisant un projet de réinsertion adapté à chaque personne.
Le métier exige à la fois des compétences juridiques, sociales et de coordination : entretiens, rédaction de rapports, suivi des obligations (travail, soins, indemnisation des victimes) et relations avec les partenaires institutionnels.
Tu aides des personnes qui ont eu des problèmes avec la justice à se remettre sur les rails : trouver un logement, un travail, suivre des soins et respecter les obligations de la justice. Tu coordonnes avec les juges et les associations pour que leur peine s'adapte à leur projet de réinsertion.
Par exemple, tu peux proposer qu'une peine soit aménagée pour permettre à une personne de suivre une formation puis rédiger un rapport pour le juge qui présente le projet et le suivi prévu.
Rencontrer la personne, évaluer sa situation (logement, emploi, santé), rédiger des rapports et proposer des mesures ou aménagements de peine au juge.
Concevoir et suivre un plan d'action (formation, emploi, soins, hébergement) adapté aux besoins et contraintes judiciaires.
Assurer le suivi régulier des obligations (travail, soins), vérifier le respect des décisions et adapter le suivi si nécessaire.
Travailler avec les juges d'application des peines, services sociaux, associations et organismes d'insertion pour mettre en œuvre le projet.
Découvre les formations qui mènent à ce métier passionnant et trouve des opportunités de stage pour commencer ton parcours.
La prévention de la récidive et l'accompagnement des personnes sous-main-de-justice restent une priorité, ce qui maintient la demande de professionnels formés.
Les formations et concours (ENAP) et les politiques pénales peuvent créer des opportunités de recrutement et de spécialisation.
Interventions en milieu fermé, en milieu ouvert et partenariats associatifs offrent des trajectoires professionnelles variées.
Salaire moyen
1 823€ - 2 500€ / mois
Télétravail
Très rare
Évolution
Moyenne
Tu peux travailler dans les établissements pénitentiaires, pour les SPIP (service pénitentiaire d'insertion et de probation), dans des associations d'accompagnement social ou des services départementaux. Les recrutements passent par des concours publics ou des contrats locaux selon les structures.
1 823€
Junior (0-2 ans)
1 823€ - 2 340€
Confirmé (3-5 ans)
2 340€ - 3 280€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
Les montants indiqués sont des estimations indicatives. Le salaire dépend du statut (fonction publique, contrat local, association), de l'ancienneté et du lieu. De nombreuses offres indiquent « SMIC et plus » ou « salaire négociable », d'où des variations importantes.
Accompagne et aide les personnes handicapées ou dépendantes dans les actes de la vie quotidienne (toilette, alimentation, mobilité), afin de favoriser leur autonomie, leur participation sociale et le maintien à domicile ou en structure.
