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Tu aides des familles à renouer le dialogue et à trouver des accords concrets. Un travail d'écoute, de neutralité et d'accompagnement vers des solutions durables.
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Salaire moyen
1 823€ - 2 800€ / mois
Télétravail
Très rare
Évolution
Moyenne
Les besoins pour régler des conflits familiaux (séparations, garde d'enfants, conflits intergénérationnels) restent présents, ce qui maintient une demande pour la médiation.
La formalisation du rôle (DEMF) et l'attention portée aux bonnes pratiques poussent à une professionnalisation qui peut créer des opportunités (formations, encadrement).
La médiation se développe dans différents champs (services publics, associations, entreprises), ouvrant des pistes de spécialisation ou de postes transverses.
Le médiateur familial accompagne des personnes d'une même famille (couples, parents/enfants, fratries, proches) pour résoudre des conflits et rétablir le dialogue. Il crée un cadre neutre et sécurisé où chacun peut s'exprimer et chercher des solutions négociées.
Il conduit des entretiens, évalue la situation, facilite la communication, aide à formuler des accords (par exemple sur l'organisation parentale après une séparation) et oriente vers d'autres professionnels si nécessaire. La confidentialité et la neutralité sont au cœur de sa pratique.
Le métier requiert une formation spécifique (le Diplôme d'État de Médiateur Familial est attendu) et des compétences en écoute, gestion de conflit et connaissance du droit de la famille. La médiation n'est pas recommandée et peut être prohibée dans les situations de violences conjugales ou de risque avéré.
Intervenant le plus souvent en présentiel dans des structures sociales, associatives ou publiques, le médiateur familial peut aussi exercer en libéral ou être partie d'équipes pluridisciplinaires.
Tu es la personne qui aide une famille à parler calmement quand ils sont en conflit. Tu poses des questions, reformules, et tu aides chacun à trouver un accord sans prendre parti.
Par exemple : deux parents séparés viennent pour s'entendre sur l'organisation des visites. Tu les aides à écouter l'autre et à écrire un plan de garde acceptable pour tous.
Organiser et conduire des séances où chaque personne peut s'exprimer, reformuler les points de vue et faciliter la recherche de solutions partagées.
Analyser la nature du conflit, repérer les enjeux (enfants, droits, sécurité) et décider de la pertinence de la médiation ou d'une orientation vers d'autres services.
Aider les parties à rédiger des accords écrits ou des plans d'organisation, en veillant à leur clarté et à leur faisabilité.
Travailler avec les services sociaux, les tribunaux, la CAF ou d'autres acteurs pour orienter les familles ou assurer la mise en œuvre des solutions.
Garantir un cadre sécurisé, respecter la confidentialité et rester impartial tout au long du processus.
Le médiateur familial travaille surtout dans des associations spécialisées, des services sociaux des collectivités (mairies, conseils départementaux), des centres de médiation, parfois pour la justice ou la CAF, et peut aussi exercer en cabinet libéral. Les recrutements dépendent souvent des projets locaux et des financements publics ou associatifs.
1 823€
Junior (0-2 ans)
1 823€ - 2 200€
Confirmé (3-5 ans)
2 200€ - 2 800€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
Le salaire dépend fortement du statut (salarié en association, dans une collectivité, ou en libéral) et de la zone géographique. En général, les premiers postes sont modestes et l'évolution salariale suit l'expérience, la responsabilité et le type d'employeur. Les chiffres précis varient selon les conventions locales et les budgets des structures.
