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Tu pilotes la disponibilité, la maintenance et les coûts d'une flotte. Tu coordonnes prestataires, conducteurs et planning pour que les véhicules soient fiables et disponibles quand on en a besoin.
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Le responsable de parc gère l'ensemble des véhicules d'une organisation : planning d'utilisation, gestion des réservations, suivi des assurances et immatriculations, et relation avec les fournisseurs. Il veille à la disponibilité des véhicules pour les services qui en ont besoin.
Il organise la maintenance préventive et corrective, planifie les entretiens et contrôle les coûts (carburant, réparations, pneumatiques). Il peut superviser une équipe technique ou coordonner des ateliers externes.
Il assure le suivi administratif et financier du parc : budgets, commandes, suivi des factures, et reporting. Il s'assure aussi du respect des règles de sécurité et de conformité réglementaire.
Le poste demande de la rigueur organisationnelle, une capacité à piloter des prestataires et des compétences en gestion (suivi budgétaire, tableaux de bord).
Tu t'assures que les voitures et véhicules d'une organisation sont prêts à l'emploi : tu planifies les entretiens, tu organises les réparations, et tu répartis les véhicules entre les équipes.
Par exemple, si une équipe a besoin d'un véhicule pour une livraison demain, tu vérifies qu'il est disponible, en bon état, et tu réserves le véhicule ou tu prévois une réparation si nécessaire.
Planifier les affectations, gérer les réservations, suivre l'utilisation et optimiser l'utilisation des véhicules.
Organiser la maintenance préventive et corrective, planifier les entretiens, gérer les relations avec ateliers et prestataires.
Tenir les tableaux de bord, suivre les budgets, gérer les commandes, les assurances et le fichier des immatriculations.
Veiller au respect des règles (contrôles techniques, assurances, règles internes) et gérer la traçabilité des interventions.
Suivre les données de télématique, analyser l'utilisation (kilométrage, consommation) et produire des indicateurs pour réduire les coûts.
Tu peux travailler en collectivité (mairie, agglomération), dans des entreprises de transport, des sociétés de location ou des grands groupes qui possèdent une flotte. Les structures publiques recrutent selon des cadres statutaire (cat. B/C) ; le privé embauche selon la taille du parc et les besoins logistiques.
1 823€ - 1 950€
Junior (0-2 ans)
1 950€ - 2 600€
Confirmé (3-5 ans)
2 600€ - 3 200€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
Le salaire dépend fortement du secteur (public/privé), de la taille du parc et du niveau de responsabilités. Les débutants sont généralement rémunérés au niveau des grilles des techniciens ou agents spécialisés ; avec de l'expérience, le poste peut évoluer vers des échelons supérieurs ou la gestion de budgets plus importants.
Le renouvellement des flottes vers des véhicules électriques ou hybrides crée des besoins en compétences nouvelles (gestion des bornes, maintenance spécifique).
L'usage de la géolocalisation, des outils de suivi (télématique) et des tableaux de bord se généralise pour optimiser coûts et utilisations.
Certaines organisations externalisent la gestion ou confient la maintenance à des prestataires spécialisés, ce qui modifie le rôle vers du pilotage de contrats.
Salaire moyen
1 823€ - 3 200€ / mois
Télétravail
Modéré
Évolution
Moyenne
