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Tu assures la bonne marche et la qualité de la mise en pack des produits ; tu coordonnes une petite équipe, résous les incidents et veilles à la sécurité et à la traçabilité.
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Le chef/cheffe de ligne conditionnement pilote une ligne de production dédiée à l’emballage et la mise en condition des produits (boîtes, bouteilles, sachets...). Il/elle organise le travail, règle les équipements, surveille le bon déroulement du process et intervient en cas d’incident.
Il/elle veille à la qualité, à la traçabilité et au respect des règles d’hygiène et de sécurité (notamment bonnes pratiques de fabrication dans l’industrie pharmaceutique ou agroalimentaire). Le poste implique souvent la coordination d’une petite équipe d’opérateurs et des échanges avec la maintenance.
Le métier demande de la rigueur, une bonne capacité à résoudre rapidement des problèmes techniques et une aptitude à manager sur le terrain. Les horaires peuvent être variables (postes en 2x8, 3x8 ou nuit) selon l’entreprise.
En résumé : tu garantis que les produits sont correctement emballés, conformes et prêts à la livraison, en pilotant la ligne et en encadrant l’équipe.
Imagine une usine qui emballe des biscuits ou des bouteilles : le chef/cheffe de ligne est la personne qui s’assure que la machine emballe bien, que rien ne se casse, que tout est propre et que les paquets sont correctement étiquetés.
Si une machine commence à faire des paquets mal fermés, tu arrêtes la ligne, tu ajustes la machine, tu vérifies les produits et tu relances en t’assurant que tout soit conforme.
Mettre en route, régler et surveiller les équipements pour assurer le débit et la qualité de production.
Vérifier l’aspect, l’étiquetage, la pesée, la traçabilité et appliquer les procédures qualité/hygiène.
Distribuer les tâches, former les opérateurs, planifier les postes et animer les équipes de production.
Diagnostiquer les pannes simples, intervenir ou alerter la maintenance et relancer la production rapidement.
Appliquer les règles de sécurité, consignes BPF/BPQF selon le secteur et participer aux audits.
Tu peux travailler dans des usines et sites de production : agroalimentaire, pharmacie, cosmétique, caves et entreprises spécialisées en conditionnement. Les recruteurs vont des grandes industries aux PME et aux sociétés de sous‑traitance.
1 823€
Junior (0-2 ans)
1 823€ - 2 110€
Confirmé (3-5 ans)
1 950€ - 2 730€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
Le salaire varie selon le secteur, la taille de l’entreprise, les horaires et le niveau de responsabilités. En début de carrière, compte sur une rémunération proche du SMIC majoré pour les heures d’équipe ; avec de l’expérience et des responsabilités d’encadrement, la rémunération peut augmenter sensiblement.
La montée en puissance de lignes automatisées demande des compétences en réglage, diagnostic et pilotage : les profils techniques restent recherchés.
Agroalimentaire, pharmacie, cosmétique et vinicole recrutent régulièrement pour des postes de conditionnement, souvent en CDI ou intérim longue durée.
Les exigences réglementaires (hygiène, traçabilité) renforcent la nécessité de personnels formés et rigoureux sur la chaîne de conditionnement.
