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Tu pilotes la production textile : organisation des équipes, suivi de la fabrication et contrôle qualité. Tu coordonnes machines, approvisionnement et procédures pour livrer des produits conformes aux attentes.
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Salaire moyen
1 823€ - 3 200€ / mois
Télétravail
Très rare
Évolution
Moyenne
La montée en compétences sur la gestion de lignes automatisées et les outils numériques est de plus en plus demandée.
Les exigences qualité et les dossiers de traçabilité poussent les ateliers à renforcer leur encadrement technique.
Les recrutements restent dépendants du tissu industriel régional : des postes à pourvoir là où existent encore filières textiles ou PME de confection.
Le chef d'équipe et d'atelier textile organise et supervise la production dans un atelier : il planifie les opérations, répartit les tâches et veille au respect des modes opératoires. Il prépare le matériel et les matières premières pour assurer la continuité de la fabrication.
Il encadre une petite équipe d'opérateurs, détecte et corrige les anomalies de production, et contrôle la qualité et la conformité des pièces. Il suit les indicateurs de production et gère le stock de consommables et d'approvisionnement.
Il assure aussi la maintenance de premier niveau des machines, applique les règles de sécurité et peut participer à l'amélioration des processus : automatisation partielle, numérisation des suivis, modes opératoires.
Son rôle combine compétences techniques (procédés textiles, machines) et compétences en management de proximité (organisation, communication, contrôle qualité).
Tu es le chef d'une petite équipe qui fabrique des vêtements ou des pièces textiles. Tu organises le travail, vérifies que les pièces sont bonnes et que les machines fonctionnent, et tu commandes ce qui manque pour que la production ne s'arrête pas.
Par exemple, si une machine commence à produire des coutures irrégulières, tu arrêtes la ligne, identifies le problème, fais corriger ou régle la machine, et relances la production en contrôlant la qualité.
Définir les programmes de production, organiser les opérations et répartir les tâches pour respecter les délais.
Superviser les opérateurs, former en interne, répartir le travail et contrôler l'exécution des tâches.
Vérifier la conformité des produits, identifier les non-conformités et mettre en place des actions correctives.
Suivre les stocks, commander les consommables et matériaux nécessaires au bon déroulement de la production.
Réaliser les réglages, entretiens de base et signaler les pannes aux services techniques.
Veiller au respect des règles de sécurité, appliquer les modes opératoires et contribuer à l'amélioration des process.
Tu peux travailler dans des ateliers de confection, des PME textiles, des sous-traitants pour l'ameublement ou le textile technique, ainsi que dans des structures de petites séries ou d'insertion. La localisation (présence d'une filière textile locale) influence fortement les opportunités.
1 823€ - 2 100€
Junior (0-2 ans)
2 000€ - 2 800€
Confirmé (3-5 ans)
2 600€ - 3 800€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
Le salaire dépend fortement du secteur (habillement, ameublement, textile technique), de la taille de l'entreprise, de la localisation et des primes éventuelles. Les fourchettes indiquées sont des ordres de grandeur brut mensuel et restent à adapter au contexte local.
