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Tu pilotes les équipes de menuisiers, tu assures la qualité et le respect des délais sur les chantiers. Poste à la fois technique et managérial, souvent en atelier et sur site.
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Salaire moyen
1 823€ - 3 280€ / mois
Télétravail
Très rare
Évolution
Moyenne
La rénovation et la mise aux normes énergétiques créent des besoins en menuisiers qualifiés et en encadrement de chantiers.
La capacité à gérer des équipes et des chantiers reste recherchée, notamment pour des projets complexes ou sur mesure.
La montée des matériaux composites, du bois technique et des outils numériques d'atelier demande une mise à jour des compétences.
Le contremaître en menuiserie organise et supervise le travail d'une équipe de menuisiers : répartition des tâches, suivi des plannings, contrôle de la qualité des fabrications et des poses.
Il prépare les chantiers (lecture de plans, commandes de matériaux), coordonne les interventions entre l'atelier et le chantier, et veille au respect des normes de sécurité et de qualité.
Il assure aussi des relations avec le client, le conducteur de travaux ou le chef d'atelier : comptes rendus, ajustements techniques et gestion des imprévus.
Compétences clés : maîtrise technique de la menuiserie, sens de l'organisation, aptitude à manager une petite équipe et à prendre des décisions rapides sur le terrain.
Un contremaître en menuiserie s'assure que les fenêtres, portes et autres éléments en bois sont bien fabriqués et posés. Il dit à l'équipe quoi faire, vérifie le travail et commande le matériel nécessaire.
Par exemple, si un chantier doit poser 20 portes, tu organises qui les fabrique, qui les transporte, qui les pose, et tu vérifies que les portes s'ouvrent correctement et respectent les mesures.
Organiser le travail des menuisiers, répartir les tâches, former et contrôler la qualité du travail.
Lire les plans, établir les étapes, coordonner les interventions entre atelier et pose sur site.
Commander les matériaux, gérer les stocks et optimiser les coûts de production.
Vérifier les finitions, tolérances et respect des normes (sécurité, dimensions, fixations).
Être l'interlocuteur sur le chantier pour les clients, réaliser des comptes rendus au chef de chantier ou au client.
Appliquer et faire respecter les règles de sécurité sur l'atelier et le chantier.
Tu peux travailler pour un petit atelier artisanal, une entreprise de construction ou d'agencement, un industriel du bois, ou être embauché pour des marchés par des collectivités ; le contexte influe sur le rythme, la spécialisation et la rémunération.
1 823€
Junior (0-2 ans)
1 823€ - 2 500€
Confirmé (3-5 ans)
2 500€ - 3 510€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
Ces fourchettes sont des ordres de grandeur en brut par mois : un débutant commence près du SMIC majoré selon les conventions, un confirmé gagne généralement plus grâce à l'expérience et aux responsabilités, et un senior ou chef d'atelier peut atteindre des niveaux supérieurs selon la taille de l'entreprise et la région.
