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Tu pilotes la vie du camping : accueil, équipe, maintenance et chiffres. C’est un poste très présentiel où tu assures la qualité du séjour et la rentabilité du site.
Le ou la directeur·rice d'hôtellerie de plein air dirige l'exploitation d'un camping ou d'une structure de plein air. Il/elle supervise l'accueil des clients, la gestion commerciale, l'entretien des installations et le management des équipes.
Tu gères les aspects financiers (budget, tarification, contrôles), les ressources humaines (planning, recrutement saisonnier) et la qualité du séjour. Le rôle demande polyvalence : relation client, logistique, maintenance et parfois restauration ou animation.
Le poste est très présentiel : tu es la personne de référence sur le site et tu dois veiller à la sécurité des personnes et des biens tout en optimisant la rentabilité.
Selon la taille et le type de structure (municipal, privé, chaîne), les responsabilités peuvent aller du pilotage quotidien à la stratégie commerciale et au développement du site.
Le directeur ou la directrice d'hôtellerie de plein air s'occupe du camping : il/elle accueille les clients, organise le travail des équipes, règle les problèmes et veille à ce que tout fonctionne (électricité, sanitaires, animations).
Par exemple : si une famille arrive tard et a un souci de réservation, c'est toi qui résous le problème, trouves une solution d'hébergement et t'assures qu'ils repartent contents.
Superviser l'accueil, la logistique, la maintenance des installations et la sécurité du site.
Recruter, former et organiser le travail des équipes (personnel saisonnier et permanent).
Gérer les réservations, la tarification, la communication et veiller à la satisfaction des clients.
Établir et suivre le budget, contrôler la rentabilité et gérer les achats/fournisseurs.
Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité et garantir la qualité des prestations.
Tu peux travailler pour des campings privés, des campings municipaux, des chaînes de campings ou des villages vacances. Les bases de loisirs proposant de l'hébergement recrutent aussi des responsables. Le contexte (région touristique, taille du site) influence fortement le type d'employeur.
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1 823€
Junior (0-2 ans)
2 110€ - 2 340€
Confirmé (3-5 ans)
2 340€ - 3 250€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
Le salaire varie selon la taille du site, la localisation et l'expérience. Les fiches indiquent souvent 2 700 à 3 000 € brut par mois pour un profil confirmé (≈32 400–36 000 € / an). Les profils débutants peuvent être autour de 20 000–28 000 € annuels, tandis que les directeurs expérimentés ou multi-sites peuvent dépasser 36 000 € et monter plus haut selon les responsabilités.
Le tourisme de proximité et les saisons touristiques maintiennent une demande régulière pour des profils opérationnels sur site.
Les clients attendent une expérience soignée ; les directeurs qui améliorent la qualité et la sécurité ont un avantage.
Les compétences en management, commercial et en gestion technique sont de plus en plus demandées, surtout pour gérer des équipes saisonnières.
Salaire moyen
1 823€ - 2 340€ / mois
Télétravail
Très rare
Évolution
Moyenne
