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Tu organises les activités, gères le budget et coordonnes les équipes. Tu veilles à la sécurité, au bon fonctionnement des installations et au développement de l'offre sportive.
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Le directeur de structure sportive organise et supervise l'ensemble des activités d'un équipement (salle multisports, complexe aquatique, structure associative ou municipale). Il élabore la programmation sportive, planifie les horaires, négocie avec les clubs et les partenaires, et s'assure de la qualité de l'accueil.
Il gère les aspects administratifs et financiers : élaboration et suivi du budget, recherche de financements, facturation, et respect des obligations réglementaires (sécurité, hygiène, normes techniques).
Il encadre et anime les équipes (agents d'accueil, éducateurs sportifs, techniciens) : recrutement, formation, gestion des plannings et animation du travail collectif. Il veille aussi à la maintenance des installations et à la sécurité des usagers.
Le directeur participe au développement de la structure : mise en place d'événements, actions de communication, développement de l'offre pour toucher de nouveaux publics et améliorer la fréquentation.
Tu es le chef d'un lieu où les gens viennent faire du sport. Tu organises ce qui se passe, tu t'assures que tout est propre et sûr, tu aides les employés et tu invites des activités pour que les gens viennent.
Comme un directeur d'école, mais pour un gymnase ou une piscine : tu décides des activités, tu comptes l'argent et tu t'occupes des personnes qui y travaillent.
Élaboration et suivi du budget, gestion des comptes, recherche de financements et contrôle des dépenses.
Définition des activités, calendrier, coordination avec clubs et intervenants extérieurs.
Recrutement, planning, formation et animation des équipes d'encadrement et du personnel technique.
Supervision de la maintenance des installations, respect des normes et des règles de sécurité pour les usagers.
Actions de communication, organisation d'événements, développement des partenariats locaux et recherche de sponsors.
Tu peux travailler pour une collectivité locale, une association, une entreprise privée ou une fédération. Le type d'employeur influence les missions précises, le statut et la rémunération.
1 823€ - 2 300€
Junior (0-2 ans)
2 300€ - 3 500€
Confirmé (3-5 ans)
3 500€ - 6 000€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
Le salaire dépend fortement du statut (associatif, municipal, privé), de la taille de la structure et de l'expérience. En petites structures, le salaire de départ est modeste ; il augmente avec la responsabilité, la gestion d'équipes plus nombreuses et la taille du budget géré.
Les collectivités et associations cherchent à professionnaliser la gestion des équipements, ce qui crée des besoins en profils de direction.
Compétences en gestion, communication, et en animation d'événements de plus en plus recherchées, notamment pour attirer de nouveaux publics.
Développement d'outils numériques pour la réservation, la communication et la gestion nécessite des responsables capables de piloter ces projets.
Salaire moyen
1 823€ - 6 000€ / mois
Télétravail
Très rare
Évolution
Moyenne
