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Tu conçois des offres de voyages, négocies avec des prestataires et pilotes la commercialisation. Tu combines créativité, connaissance du marché et gestion de projet pour attirer les clients.
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Le·la chef·fe de produit touristique conçoit des offres de voyages ou de séjours : il/elle définit la thématique, le contenu, le prix et les partenaires nécessaires (hébergement, transport, activités).
Il/elle négocie avec les prestataires, coordonne la production du produit et veille à sa qualité (logistique, conformité, satisfaction client). Il/elle travaille en lien avec la commercialisation : communication, distribution via des agences ou plateformes en ligne.
Le poste demande à la fois sens du marché, compétences en négociation, gestion de projet et parfois maîtrise des outils digitaux (réservations, billetterie, CRM). Selon la structure, le poids du commercial, du marketing ou de la conception varie.
Le travail peut être sédentaire (bureaux d’un tour-opérateur, agence) ou impliquer des déplacements pour repérages et partenariats.
C’est la personne qui crée des voyages : elle choisit les lieux, négocie les hôtels et s’assure que tout est prêt pour que les clients passent un bon séjour.
Par exemple, pour créer un circuit de 7 jours dans une région, elle trouve les hôtels, réserve les visites, fixe le prix et organise la vente du voyage.
Imaginer le contenu d’un séjour ou d’un circuit, définir thèmes, itinéraires, prestations et prix.
Sélectionner et négocier avec hôtels, transporteurs, guides et autres partenaires pour obtenir tarifs et conditions.
Définir la stratégie de mise en marché : canaux de distribution, partenariats, supports marketing et offres commerciales.
Coordonner la logistique, contrôler la qualité des prestations et gérer les retours clients.
Surveiller la concurrence, les tendances (durabilité, digital), et ajuster les produits en conséquence.
On retrouve ce métier principalement chez les tour-opérateurs, agences et structures spécialisées en création d'offres touristiques, mais aussi chez les collectivités et grandes chaînes hôtelières qui développent leurs propres produits.
1 823€ - 2 400€
Junior (0-2 ans)
2 500€ - 3 800€
Confirmé (3-5 ans)
4 000€ - 6 000€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
Les salaires varient fortement selon la taille de la structure, la spécialisation et la localisation. En entrée, compte autour de 1 800–2 400 € brut/mois ; confirmé 2 500–3 800 € ; senior/management 4 000 € et plus. Les primes commerciales et la part variable peuvent augmenter la rémunération.
Les outils numériques (vente en ligne, personnalisation, data) augmentent la demande de profils capables d'intégrer le digital au produit.
La demande pour des produits durables et locaux se renforce, créant des opportunités pour ceux qui savent concevoir des offres responsables.
Les spécialisations (haut de gamme, thématiques, MICE) recrutent souvent des chefs de produit avec expertise sectorielle.
Le secteur reste soumis à la saisonnalité et aux fluctuations (crises sanitaires, contextes internationaux), ce qui demande adaptabilité.
Salaire moyen
1 823€ - 5 000€ / mois
Télétravail
Modéré
Évolution
Moyenne
