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Tu conçois des actions sportives, tu t’occupes des partenariats et tu coordonnes leur mise en place sur le terrain. Poste à la croisée de l’animation, de la gestion et du développement local.
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Le/la chargé(e) de développement d'activités sportives conçoit et met en œuvre des projets pour développer la pratique sportive sur un territoire ou au sein d'une structure. Il/elle définit des actions, coordonne des intervenants et monte des partenariats (collectivités, associations, clubs, financeurs).
Au quotidien, le poste combine des tâches de gestion (budget, planning, dossiers de subvention), de coordination (programmation d'activités, suivi des intervenants) et d'animation (relations avec les usagers, communication, événements).
Le rôle demande des compétences en gestion de projet, en relationnel pour fédérer des acteurs locaux, et une bonne connaissance du secteur sportif et des publics visés.
Selon la structure, le contrat peut être en collectivité, association ou structure privée ; les durées et profils demandés varient (CDD/CDI, besoins temporaires pour des projets précis).
Tu imagines et organises des jeux et des activités sportives pour les gens d'un quartier ou d'une ville. Tu trouves qui peut animer les activités, tu organises les emplois du temps et tu vérifies que tout se passe bien.
Par exemple, tu organises un forum des sports : tu fais venir des clubs, tu planifies les animations, tu trouves des salles et tu t'assures que les familles savent où aller.
Définir des actions et des programmes sportifs adaptés aux publics et au territoire, rédiger des dossiers et plans d'animation.
Mettre en lien associations, clubs, collectivités et financeurs pour organiser l'offre sportive et mobiliser des moyens.
Monter des demandes de subvention, suivre des budgets, gérer plannings et contrats des intervenants.
Promouvoir les activités, organiser des manifestations, assurer l'accueil des publics et la communication locale.
Mesurer la participation, ajuster les activités et produire des bilans pour les partenaires et la hiérarchie.
Tu peux travailler en mairie, pour une intercommunalité, une association sportive, dans un équipement municipal ou pour un organisateur d'événements. Les collectivités et associations sont les recruteurs les plus fréquents pour ces postes.
1 823€ - 2 000€
Junior (0-2 ans)
2 000€ - 2 600€
Confirmé (3-5 ans)
2 600€ - 3 400€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
Le salaire varie selon le statut (association, collectivité, privé), la taille de la structure et l'expérience. En début de carrière, compte plutôt autour de 1 700–2 000 € brut par mois ; avec de l'expérience et des responsabilités, cela peut monter entre 2 000 et 3 400 € brut par mois. Peu d'annonces publient systématiquement le salaire : vérifie l'offre ou demande lors de l'entretien.
La montée en priorité du « sport pour tous » et des actions de santé/solidarité crée des besoins en coordination et en projets locaux.
Les événements sportifs et les animations de proximité demandent des profils capables d'organiser et de coordonner sur le terrain.
Il y a une demande croissante pour des offres adaptées (seniors, jeunes, pratiques atypiques), nécessitant des compétences de conception d'activités.
Salaire moyen
2 000€ - 2 600€ / mois
Télétravail
Très rare
Évolution
Moyenne
