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Tu aides les cavaliers à progresser, à la fois techniquement et dans la relation avec leur cheval. Un métier pratique, souvent en extérieur, entre pédagogie et gestion du centre équestre.
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Salaire moyen
1 823€ - 3 000€ / mois
Télétravail
Très rare
Évolution
Moyenne
Tendance : les zones rurales et touristiques maintiennent une demande pour les activités équestres (cours, randonnées).
Tendance : exigence de qualifications (BPJEPS/DEJEPS) et montée en compétences pour se démarquer (spécialisations, formations continues).
Souvent : développement d'activités annexes (stages spécialisés, tourisme équestre, animations) pour stabiliser les revenus.
L'enseignant d'équitation (ou moniteur d'équitation) prépare et mène des séances d'enseignement de l'équitation pour des publics variés : enfants, adolescents, adultes, amateurs ou cavaliers de compétition. Il adapte les exercices au niveau de chacun et veille à la sécurité des cavaliers et des chevaux.
Il s'occupe aussi de l'entretien des chevaux et du matériel, de la préparation des installations (manège, carrière), et parfois de la gestion administrative et commerciale du centre équestre (inscriptions, plannings, communication).
Le métier demande des compétences pédagogiques, de la connaissance du comportement équin, des capacités d'observation et d'organisation. Les conditions de travail sont majoritairement en extérieur et peuvent être saisonnières selon la fréquentation.
Version ultra-simple : tu apprends aux gens à monter à cheval, tu t'occupes des chevaux et tu veilles à la sécurité pendant les leçons.
Tu apprends aux gens à monter et à s'occuper d'un cheval. Tu leur montres les gestes, tu organises les cours et tu prends soin des chevaux pour que tout soit sûr.
Par exemple, pour un cours débutant tu commences par expliquer comment tenir les rênes, comment saluer le cheval, puis tu fais des exercices simples en carrière pour gagner en équilibre.
Préparer des séances adaptées au niveau des élèves, travailler la technique, la sécurité et la progression pédagogique.
Vérifier le matériel, contrôler l'aptitude des cavaliers et intervenir pour prévenir les accidents.
Soins quotidiens : pansage, alimentation, vermifuges, suivi vétérinaire et préparation avant/après les cours.
Participation à la gestion administrative et commerciale : plannings, inscriptions, relation clients et parfois gestion d'équipes.
Entraîner les cavaliers et préparer les chevaux pour les compétitions ; coaching et logistique lors des sorties.
Tu peux travailler dans un centre équestre, un poney-club, un haras, des structures de tourisme équestre ou en tant qu'indépendant/coach privé. Le type d'employeur influence le rythme (saisonnalité), la clientèle et la diversité des missions.
1 823€
Junior (0-2 ans)
1 823€ - 2 400€
Confirmé (3-5 ans)
2 400€ - 3 500€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
Les salaires varient fortement : en début de carrière ils sont souvent proches du SMIC, puis ils augmentent avec l'expérience, la spécialisation et le statut (salarié vs indépendant). Les revenus peuvent être saisonniers et complétés par des activités annexes (stages, compétitions, pension de chevaux).
