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Tu pilotes la stratégie d'accueil et la promotion d'une destination ; tu coordonnes les équipes, les partenaires et les actions pour attirer et satisfaire les visiteurs. Ton rôle conjugue gestion, promotion et lien avec les acteurs locaux.
Le directeur de pays d'accueil touristique conçoit et met en œuvre la stratégie d'accueil et de promotion d'une destination (pays, région ou territoire). Il coordonne les actions marketing, les événements et les campagnes pour attirer des visiteurs tout en veillant à la cohérence avec les acteurs locaux.
Au quotidien, il gère des équipes, pilote des budgets, négocie des partenariats publics/privés et suit les performances (fréquentation, satisfaction, retombées économiques). Il peut aussi superviser des offices de tourisme, des centres d'information ou des projets de développement touristique.
Le poste nécessite une vision à la fois stratégique et opérationnelle : orientation client, connaissance des marchés, compétences en management, en communication et en gestion de projets. La transition vers un tourisme plus durable et digital influence fortement les priorités du métier.
Tu es comme le chef d'orchestre d'un lieu touristique : tu organises tout pour que les visiteurs viennent, trouvent des informations, profitent de leur séjour et racontent qu'ils ont passé un bon moment. Tu travailles avec plein de gens (hôtels, guides, institutions) pour que tout fonctionne ensemble.
Si tu organises une grande fête pour attirer des visiteurs, tu choisis le thème, tu invites les animations, tu t'assures que le lieu est prêt et tu dis à tout le monde comment venir.
Concevoir la stratégie d'attractivité, positionnement et développement de l'offre touristique en lien avec les acteurs locaux.
Organiser campagnes marketing, salons, relations presse, présence digitale et actions de communication pour attirer des visiteurs.
Manager les équipes opérationnelles, coordonner les prestataires et nouer des partenariats publics/privés.
Élaborer et suivre des budgets, mesurer la fréquentation, la satisfaction et le retour sur investissement des actions.
Intégrer les enjeux de tourisme durable et veiller à la qualité de l'accueil et à l'impact sur les territoires.
Découvre les formations qui mènent à ce métier passionnant et trouve des opportunités de stage pour commencer ton parcours.
Tu peux travailler pour une collectivité locale, un office de tourisme, une agence de développement touristique, un groupe privé exploitant plusieurs sites ou pour des organisations plus larges (agence régionale, ONG, organisations internationales). Le secteur public offre souvent des postes stables ; le privé peut proposer des missions plus commerciales et des rémunérations différentes.
1 823€ - 2 340€
Junior (0-2 ans)
2 340€ - 3 380€
Confirmé (3-5 ans)
3 380€ - 5 200€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
Les salaires varient fortement selon la taille du territoire, le statut de l'employeur (collectivité publique, association, privé), le budget géré et l'expérience. Les fourchettes ci-dessus donnent un ordre d'idée ; elles peuvent être plus basses pour de petites structures ou plus élevées pour des responsabilités nationales ou internationales.
Croissance de la demande pour des offres responsables ; les territoires cherchent des managers capables d'intégrer durabilité et accueil.
Besoin accru de compétences digitales pour promouvoir la destination, gérer la relation client et analyser la fréquentation.
Renforcement des partenariats entre collectivités et acteurs privés pour financer et structurer l'offre touristique.
Capacité à adapter l'offre et la communication en période d'incertitude (sanitaire, climatique, économique) de plus en plus recherchée.
Salaire moyen
2 280€ - 4 550€ / mois
Télétravail
Impossible
Évolution
Moyenne
