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Tu coordonnes équipes, projets et partenariats pour préserver la biodiversité et développer des activités durables. Poste mixte bureau/terrain avec de nombreux liens aux collectivités locales et aux acteurs du territoire.
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Le directeur de parc régional pilote la stratégie et les actions du parc : protection de la biodiversité, gestion des milieux, animation des acteurs locaux et développement d’activités compatibles avec la conservation. Il veille à la définition des périmètres et des projets en lien avec la région et les collectivités.
Il coordonne les équipes (techniques, médiation, administration), gère les budgets et les financements, prépare les projets (restauration de milieux, sentiers, programmes pédagogiques) et négocie des partenariats avec acteurs publics et privés.
Le poste combine travail de bureau (gestion, montage de dossiers, relations institutionnelles) et présence sur le terrain (suivi écologique, rencontres avec les partenaires, animation d’événements ou sorties).
Le directeur assure aussi la communication et la mise en valeur du territoire pour favoriser un développement local durable et des retombées économiques maîtrisées.
Tu es responsable d’un grand espace naturel : tu protèges les plantes et animaux, tu organises des actions pour que les gens respectent le site, et tu diriges une petite équipe pour que tout fonctionne.
Par exemple, tu peux décider de restaurer une zone humide, organiser des sorties nature pour les écoles et trouver des financements pour ces projets.
Définir et mettre en œuvre la stratégie du parc : plans de gestion, projets de conservation et d’aménagement.
Élaborer et suivre les budgets, monter des dossiers de financement et assurer la conformité administrative.
Recruter, encadrer et organiser le travail des équipes techniques, de médiation et d’administration.
Mobiliser les collectivités, les acteurs locaux et les partenaires (associations, agriculteurs, acteurs du tourisme) pour co-construire les projets.
Organiser et contrôler les actions de préservation et de restauration des milieux, et suivre les indicateurs écologiques.
Développer des actions de sensibilisation, des programmes éducatifs et valoriser le territoire auprès du public.
Les directeurs de parc travaillent principalement pour des structures publiques ou parapubliques (parcs naturels régionaux, collectivités) mais aussi pour des associations, établissements publics ou acteurs du tourisme durable. Les recrutements dépendent souvent des budgets et des projets locaux.
1 823€ - 2 340€
Junior (0-2 ans)
2 340€ - 3 250€
Confirmé (3-5 ans)
3 250€ - 4 550€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
Le salaire varie fortement selon que le poste dépend d’une collectivité, d’un établissement public ou d’un employeur privé, de la taille du parc et des responsabilités. En début de carrière, on se situe plutôt autour de bas fourchettes; un directeur confirmé ou senior peut atteindre des niveaux supérieurs notamment avec des primes ou responsabilités étendues.
La priorité donnée à la biodiversité et aux espaces protégés crée des besoins en gestionnaires capables de piloter des projets de conservation.
Les parcs qui savent concilier protection et accueil du public peuvent générer des retombées économiques, stimulant des projets et recrutements locaux.
La gestion moderne des parcs réclame des compétences en gestion de projet, en financement, en communication et en écologie.
Salaire moyen
1 823€ - 4 550€ / mois
Télétravail
Très rare
Évolution
Moyenne
