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Tu conçois des campagnes de communication, coordonnes les partenaires locaux et organises des événements pour valoriser une destination. Métier à la croisée du marketing, de l'événementiel et du développement territorial.
Le chargé de promotion touristique élabore et met en œuvre des actions pour valoriser une destination (ville, territoire, site). Il conçoit des opérations de communication, des campagnes promotionnelles, des supports (brochures, sites, réseaux sociaux) et des événements visant à attirer des visiteurs.
Il travaille en lien étroit avec les acteurs locaux : offices de tourisme, hébergeurs, restaurateurs, collectivités, prestataires d'activités. Il coordonne les partenariats, négocie des offres et veille à la cohérence de l'image du territoire.
Le poste demande des compétences en marketing touristique, communication digitale, gestion de projet et une bonne connaissance du territoire. Le chargé suit aussi des indicateurs (fréquentation, retombées) pour ajuster les actions.
Tu aides une ville ou une région à se faire connaître pour que des gens viennent en vacances : tu crées des messages, organises des événements et travailles avec les acteurs locaux (hôtels, restaurants, prestataires).
Par exemple, tu peux lancer une campagne sur les réseaux sociaux pour une fête locale, créer un guide des activités et inviter des influenceurs pour faire connaître la destination.
Créer et piloter des campagnes de promotion (print, web, réseaux sociaux) pour valoriser la destination.
Travailler avec offices de tourisme, prestataires et collectivités pour monter des offres et partenariats.
Rédiger contenus, visuels, fiches produits, newsletters et gérer la présence digitale de la destination.
Concevoir et coordonner événements et animations touristiques pour attirer des publics cibles.
Mesurer la fréquentation, analyser les retombées des actions et proposer des ajustements.
Gérer budgets, demandes de subventions et reporting auprès des financeurs ou de la collectivité.
Découvre les formations qui mènent à ce métier passionnant et trouve des opportunités de stage pour commencer ton parcours.
Tu peux travailler dans un office de tourisme, pour une collectivité, un comité régional ou départemental du tourisme, une agence de développement local ou pour des acteurs privés (agences, hébergeurs, organisateurs d'événements). Le secteur public recrute souvent pour la promotion territoriale, le privé pour la commercialisation et l'événementiel.
1 823€
Junior (0-2 ans)
1 823€ - 2 180€
Confirmé (3-5 ans)
2 180€ - 3 280€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
Ces chiffres sont des ordres de grandeur mensuels bruts : les salaires dépendent fortement du type d'employeur (public vs privé), de la taille de la structure, du territoire et des responsabilités. Les contrats saisonniers ou à durée déterminée sont fréquents dans certaines zones.
La montée du marketing digital et des réseaux sociaux demande des compétences en communication numérique et analytics.
Les destinations intègrent davantage les enjeux environnementaux, favorisant des offres responsables et des professionnels formés à ces questions.
La demande pour des expériences locales et thématiques (slow tourism, outdoor, culture) crée des opportunités pour concevoir de nouvelles offres.
La coopération entre acteurs publics et privés reste essentielle pour monter des projets structurants et attractifs.
Salaire moyen
1 823€ - 2 500€ / mois
Télétravail
Modéré
Évolution
Moyenne
