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Tu coordonnes les offres, tu pilotes les chantiers et tu assures la relation client pour mener un projet de construction de A à Z. Un poste à la fois commercial, technique et managérial, avec beaucoup de contact terrain.
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Le chargé d'affaires BTP est responsable du développement commercial et du suivi technique d'un portefeuille de projets de construction. Il rédige les offres, négocie les contrats et coordonne les équipes qui réaliseront les travaux.
Sur le terrain, il supervise l'avancement des chantiers, veille au respect des coûts, des délais et des normes de sécurité, et sert d'interlocuteur principal entre le client, les équipes et les sous-traitants.
Son rôle demande des compétences commerciales, une bonne culture technique du bâtiment, de l'organisation et de la capacité à piloter des budgets. Selon la taille de l'entreprise, il peut aller du suivi opérationnel au management d'une équipe de conducteurs de travaux.
Le poste peut s'exercer en entreprise générale, en bureau d'études, chez un promoteur ou dans les collectivités, et évolue souvent vers des fonctions de direction de travaux ou de gestion d'agence.
C'est la personne qui transforme la demande d'un client en un chantier concret : elle trouve les bons prix, organise les équipes et veille à ce que tout se fasse correctement et dans les délais.
Par exemple, si un client veut construire un immeuble, le chargé d'affaires prépare une offre, signe le contrat, suit la construction et s'assure que le bâtiment soit livré comme prévu.
Identifier des clients, répondre aux appels d'offres, préparer et négocier les offres commerciales.
Réaliser les devis, estimer les coûts et définir les marges pour chaque projet.
Coordonner les équipes, contrôler l'avancement, veiller au respect des délais, coûts et normes de sécurité.
Suivre les facturations, les budgets, les sous-traitants et assurer la rentabilité du chantier.
Servir d'interlocuteur principal du client, rendre compte de l'avancement et résoudre les problèmes.
Le chargé d'affaires peut être employé par une entreprise de construction, un bureau d'études, un promoteur ou une collectivité. Dans les grandes structures, il travaille souvent en équipe ; dans les petites entreprises, il peut couvrir l'ensemble des étapes commerciales et techniques.
1 823€ - 2 340€
Junior (0-2 ans)
2 340€ - 3 250€
Confirmé (3-5 ans)
3 250€ - 5 200€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
En début de carrière, compte sur une rémunération modeste (autour de 28–36 k€ brut/an). Avec de l'expérience et selon la taille de l'entreprise et la région, le salaire progresse (35–50 k€ pour un confirmé) ; les profils seniors ou responsables d'affaires peuvent atteindre 50–80 k€ voire plus, notamment si une part variable liée aux résultats est présente.
Le secteur du BTP recrute régulièrement ; les profils capables de gérer projets et budgets restent recherchés.
La rénovation énergétique et les normes environnementales augmentent la demande pour des compétences en bâtiment durable.
L'utilisation du BIM et d'outils numériques se développe, demandant des compétences en outils digitaux de gestion de projet.
Salaire moyen
1 823€ - 5 200€ / mois
Télétravail
Très rare
Évolution
Moyenne
