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Tu coordonnes la création, la production et la diffusion des campagnes publicitaires, du brief au bilan. Travail collectif, sens de l’organisation et attention au budget sont au cœur du métier.
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Le chef de projet publicitaire conçoit et pilote des campagnes promotionnelles pour un produit, une marque ou un service. Il/elle rédige ou valide le brief, définit les objectifs, le budget et le calendrier, puis sélectionne et coordonne les prestataires (agences créatives, régies, producteurs).
Au quotidien, il/elle suit la création des messages et supports (spots, bannières, affiches, contenus digitaux), gère les plannings et veille à la conformité des livrables avec la stratégie définie. Il/elle négocie aussi les conditions d’achat d’espace et contrôle les facturations.
Le poste exige sens de l’organisation, compétences relationnelles pour travailler avec des équipes pluridisciplinaires, compréhension des médias et des indicateurs de performance pour mesurer l’efficacité des campagnes.
Tu es la personne qui organise une campagne publicitaire : tu décides ce qu’on veut dire, comment le montrer, qui le crée et où l’afficher. Tu t’assures que tout se passe dans les temps et sans dépasser le budget.
Par exemple, pour lancer une nouvelle boisson, tu briefes l’agence, valides le spot vidéo, choisis les supports (télé, réseaux, affichage) et verifies que les résultats correspondent aux objectifs.
Analyser la cible, fixer les objectifs (notoriété, ventes, trafic), élaborer le brief et proposer un plan media adapté.
Travailler avec les concepteurs-rédacteurs, directeurs artistiques et prestataires pour valider le message et les visuels.
Organiser les étapes de production (tournage, réalisation graphique, adaptation des formats), respecter les délais et contrôler la qualité.
Négocier les tarifs, suivre la facturation, optimiser les coûts en fonction des résultats attendus.
Analyser les indicateurs de performance (audience, conversions), produire des bilans et ajuster les campagnes.
Tu peux travailler en agence (où la plupart des postes sont ouverts), chez un annonceur au sein du service communication/marketing, dans une régie média ou pour une société de production. Les agences digitales recrutent particulièrement quand les campagnes sont orientées web et réseaux sociaux.
1 823€ - 2 210€
Junior (0-2 ans)
2 280€ - 2 920€
Confirmé (3-5 ans)
2 920€ - 4 550€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
Les salaires varient fortement selon la taille de l’agence ou de l’annonceur, la localisation (Paris vs province) et la spécialisation digitale. En début de carrière, compte autour de 28k€ brut/an ; avec de l’expérience, tu peux viser 35-45k€, et au-delà pour des postes seniors ou managériaux.
Tendance : la part du digital continue d’augmenter, donc les chefs de projet maîtrisant le programmatique, les réseaux sociaux et la data sont recherchés.
Tendance : besoin croissant de coordonner des contenus adaptés à plusieurs supports (vidéo, display, social), favorisant les profils polyvalents.
Tendance : la capacité à mesurer l’impact et optimiser via des KPIs (CPC, ROI, conversion) devient un atout différenciant.
Salaire moyen
1 823€ - 3 900€ / mois
Télétravail
Impossible
Évolution
Moyenne
